| 제목 | 남원시의 기업 유치 조직 축소한 사유와 복원계획, 담당직원의 전문성과 업무경력 여부, 시장 직속화내지 인사우대로 기업유치 의지의 공식화에 대하여? | ||
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| 질문의원 | 김한수 | 일자 | 2023.11.28(1) |
| 회의록 | 제261회 제2차 본회의 바로가기 | 동영상 | 시정질문 동영상 |
| 일회성 행사인 드론엑스포, 그리고 항공산업에 직원 8명을 신설하면서 기업유치 조직을 2개 팀으로 축소한 이유는 무엇입니까? 여섯째, 기업유치 직원의 핵심이 인적 네트워크 형성과 업무 전문성임에도 불구하고 직원 전원을 업무경력이 없는 직원으로 배치한 이유는 무엇입니까? 일곱째, 기업유치의 중요성과 특수성, 장기성을 고려 부서를 시장 직속화 내지 인사우대로 시장의 기업유치 의지를 공식화할 의지가 있는지 묻겠습니다. 여덟째, 최근 산업단지 기업 유치의 핵심 요인으로 부각되고 있는 주거와 문화복지 강화를 속도감 있게 대응하기 위해서는 기업지원 전담화가 필요합니다. 예전과 같이 기업지원팀, 산단관리팀으로 복원하는 데 대한 시장님의 의지가 있는지 묻겠습니다. |
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| 답변자 | 최경식 | 일자 | 2023.11.28 |
| 회의록 | 제261회 제2차 본회의 바로가기 | ||
| 남원시 기업 유치 조직 구성과 관련하여 기업 유치 조직을 축소한 사유와 복원 계획, 그리고 담당 직원의 전문성과 업무경력의 여부, 시장 직속 내지 인사우대로 기업 유치 의지의 공식화에 대해서 질문하셨습니다. 답변드리겠습니다. 그간 산단관리 담당에서 남원 일반산업단지 조성 업무를 수행해 왔으나 23년 1월 직제 개편 당시 일반산업단지 기반 조성이 98% 완료되어 업무량이 축소되었습니다. 또한 원스톱 기업 지원을 위하여 산업단지 유지관리 업무와 입주 기업들을 지원하는 업무를 상호 유기적으로 추진하는 것이 효율적으로 판단하여 기업지원 담당으로 조직을 통폐합하게 되었습니다. 기업 유치 실적을 거양하기 위해서는 담당 직원들의 업무경력과 전문성도 물론 중요하지만 이 업무를 담당하는 직원들의 적극적인 의지와 노력, 그리고 성향 등도 매우 중요하다고 생각합니다. 현재 업무를 담당하는 직원들은 이러한 점을 고려했을 때 역량이 충분하다고 판단하고 있습니다. 그리고 기업 유치 조직을 시장 직속으로 두는 것에 대해서는 각자의 자리에서 묵묵히 최선을 다하는 다른 부서 직원들에게 자칫 위화감을 조성할 우리가 있어 신중하게 판단할 사안이라고 생각됩니다. 다만 기업 유치 실적에 대한 인사우대는 실적 가산점을 부여하여 이를 승진후보자명부 작성 시 반영하고 있다는 점 말씀드립니다. |
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