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제목	우리 시 공직자들의 인사로 인한 스트레스 해소 방안 및 돌발사고 사전 예방 대책은?
질문의원	김승곤	일자	2017.11.25(5)
회의록	제218회 제2차 본회의 바로가기	동영상	시정질문 동영상
우리 인간의 스트레스를 흔히 만병의 근원이라고 합니다. 스트레스는 인간이 심리적 혹은 신체적으로 감당하기 어려운 상황에 부딪쳤을 때 느끼는 불안과 위협의 신체적 감정으로 오랫동안 스트레스를 받으면 정신뿐 아니라 신체적 질환까지 유발하게 되고 큰 병을 얻게 됩니다. 우리 시 공직자들의 인사로 인한 스트레스 해소방안 등 돌발사고를 사전에 예방할 대책은 무엇인지 여기에 대해서도 답변하여 주기를 바랍니다. 세 번째입니다. 대다수 공직자들이 본인이 승진가능 연한이 되었을 경우 인사 시기마다 승진에 대한 기대를 가지게 되는데 이에 따른 결과가 좋지 않을 경우 상당기간 심리적인 고통과 스트레스에 휩싸이는 모습을 주위에서 본 의원은 많이 보아 왔습니다. 이래서 원칙에 따른 투명한 인사가 중요합니다. 이러한 심리적 스트레스를 줄이고 건전한 직장 분위기를 만들기 위해서는 무엇보다 인사에서 공정하고 예측가능한 투명한 인사가 단행되어야 함을 확실히 제안을 합니다. 제안에 대한 확실한 답변을 시장께서 밝혀주기를 바랍니다. 네 번째입니다. 시장께서는 해당 직급에서의 근무연한과 근무평정을 통한 승진인사가 이루어질 때 치열한 공개경쟁을 뚫고 공직에 입문한 젊은 공직자들이 보다 헌신적이고 능률적인 우리 시의 행정업무 처리로 오직 우리 시민들만 바라보고 시민속으로 파고드는 행정과 공직자 상으로 거듭나도록 인사에서 원칙인사 촉구를 다시 한번 요구하고, 오늘 본 의원이 질문한 내용들에 대한 성실한 답변을 시장께서는 해주시기를 바랍니다. 2018년도 상반기 인사부터는 인사규칙을 강화하여 무원칙 시장 개인적 인사가 아닌 원칙에 따른 공정한 인사를 단행할 것을 강력히 요구하며 시정질문을 마치겠습니다.
답변자	남원시장 이환주	일자	2017.11.25
회의록	제218회 제2차 본회의 바로가기
우리 시 공직자들의 인사로 인한 스트레스 해소방안 및 돌발사고 예방 대책에 대해서 물으셨습니다. 현대사회에서는 많은 사람들이 우리 시 공직자뿐만 아니라 스트레스로 인한 고통을 호소하고 있다고 합니다. 직장에서는 업무나 직원들 간의 갈등으로 인한 스트레스에 시달리기도 하고, 가정에 돌아와서는 육아나 가사로 인한 스트레스에 노출되어 있는 것이 오늘날 우리의 삶이라고 생각이 됩니다. 의원님께서 말씀하신 인사로 인한 공직자들의 스트레스도 이러한 스트레스 중 하나라고 생각됩니다. 각종 스트레스의 위험에 노출되어 있는 우리 시 공직자를 위해서 인문학 교육, 역사·문화 탐방 교육, 조직 활성화 교육, 밸런스 워킹 PT교육 등 2017년도에도 10여개 과정 이상의 교육을 실시하였고 이러한 교육에 연 인원 1,200여명 이상이 참여하게 되었습니다. 또한 건강상담실 운영, 직원 종합건강검진비 지원, 단체보험 가입, 휴양시설 운영 및 취미클럽 지원 등을 통하여 직원들의 건강과 복지도 세심하게 챙겨나가고 있고 앞으로도 더욱 노력하겠습니다. 각종 힐링 교육과 후생복지제도를 통해서 직원들의 스트레스를 낮추고 돌발적인 사고를 방지하고 위험군에 있는 직원들에 대한 컨설팅을 통해서 앞으로 우리 직원들이 업무 또는 다양한 스트레스로 인한 어려움을 겪지 않도록 노력을 다하겠습니다.

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