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제목 승진인사 및 무기계약 근로자 채용에 대한 시장님의 철학은?
질문의원 조영연 일자 2009.04.17(4)
회의록 제142회 제2차 본회의 바로가기 동영상 시정질문 동영상
마지막으로 승진인사 및 무기계약근로자 채용에 대한 시장님의 철학이 있다면 답변하여 주시기 바랍니다.
답변자 남원시장 최중근 일자 2009.04.17
회의록 제142회 제2차 본회의 바로가기
답변을 드리겠습니다.
위원님도 잘 아시다시피 업무와 조직을 효율적으로 운영하기 위한 목적으로 시행하면서 동시에 승진 등을 통한 직원들의 사기 진작 등을 풀어주는 기능이 있다고 생각합니다.
이로 인하여 많은 직원들이 인사에 대한 관심과 기대도 크다고 봅니다.
승진인사에 대해서는 우수실적 거양자나 사업현장에서 열심히 일하는 직원에 대하여 우대를 하였고 읍면동 자체승진 등 승진경로 다양화로 직원들의 사기를 높이고 조직의 역량을 강화하는 차원에서 직무능력 우수자나 시정 발전에 기여한 직원이면 누구나 승진기회를 부여하여 왔습니다.
앞으로도 우리 시 발전을 위하여 조직에 활력을 불어넣고 능력과 실적이 우수하며 열심히 일하는 직원에 대하여는 반드시 발탁 배치하여 승진기회를 부여하는 인사행정을 펼쳐나가겠다는 것을 분명히 밝힙니다.
다음으로 무기계약근로자 채용에 대하여 답변드립니다.
현재 우리 시에는 244명의 무기계약근로자가 있습니다.
주로 환경미화원 84명과 청원경찰 45명, 단순노무종사자들입니다.
무기계약근로자는 정규직 공무원과 달리 단순 집행적 성격의 업무수행이나 정규 공무원을 보조하는 상시 지속적인 업무종사자로서 적재적소 일정인원은 꼭 필요하다고 생각합니다.
금후 무기계약직에 대해서는 현안사업 및 신규 시설물 증가에 따른 인력수요 요인이 증가되는 여건 속에서 인건비 분석 등 종합적인 상황을 검토하여 인력운영을 해 나갈 계획입니다.
무기계약자를 채용할 경우에는 관련업무에 합당한 자격을 갖춘 적임자를 절차에 따라서 채용하도록 하겠습니다.

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