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제목	탁상행정과책임행정관련
질문의원	김형수	일자	2000.07.21(4)
회의록	제53회 제4차 본회의 바로가기	동영상	시정질문 동영상
탁상 행정과 책임 행정에 대하여 묻겠습니다. 불철주야 책임 행정으로 묵묵히 맡은 바 임무 완수에 최선을 다하는 직원이 있는가 하면 안일무사와 적당주의로 업무 추진 실적이 없으면서 시장 눈치나 보고 주변을 맴도는 일부 탁상 행정에 대하여 평소 시장은 어떻게 생각하고 있는지 말씀해 주시기 바랍니다.
답변자	남원시장 최진영	일자	2000.07.21
회의록	제53회 제4차 본회의 바로가기
무사안일, 적당주의, 해바라기성 공무원의 탁상 행정에 대한 시장의 생각을 물어주셨고 묵묵히 땀흘리며 열심히 일하는 공무원들이 있는 반면에 이런 일부 공직자들도 있을때 어떻게 시장이 판단하고 할 것이냐 하는 질문을 주셨습니다. 공무원은 주권자인 국민의 수임자이며 국민 전체에 대한 봉사자로서 맡은 업무에 대해서는 행정에 대한 신뢰를 확보하고 적법 타당한 행정 작용을 실현시키기 위해서 책임과 성실의 의무를 지니고 있습니다. 저희 1,000여 대다수 공무원들은 이러한 의무감을 가지고 진정으로 지역 발전을 위하고 시민을 주인으로 모시는 봉사 행정을 성실하게 수행하기 위해서 연구하고 노력하고 있습니다. 그러나 아직도 김형수 의원님께서 지적하여 주신대로 급변하는 시대에 적응하지 못하고 또 과거의 구태의연한 자세를 버리지 못하는 무사안일한 그런 직원이 전혀 없다고 할 수는 없을 것입니다. 시장인 저의 입장에 봐서도 때로는 답답한 경우가 있습니다. 그런 직원을 목격할때가 분명히 있습니다. 오늘 이 자리에 부시장이하 모든 간부 또 직원들이 함께 배석을 하고 있습니다. 제가 월례조회때나 간부 회의때에도 수시로 이런 부분들을 같이 걱정하고 또 마음의 문을 열고 대화를 하면서 우리 모두 함께 정말로 우리시 발전과 공복으로서의 자세를 다하자고 다짐하기도 하고 있습니다. 이러한 자세가 탈피될 수 있도록 공직자의 직무 수행 능력과 자질 향상을 위해서 다양한 교육 과정과 청원 교육을 통한 책임 행정과 현장 행정을 강조해왔습니다. 그리고 실질적으로도 이번 의회 차원에서도 저희들의 직무 능력 향상을 위해서도 상당히 관심을 갖고 저희시에서 요청한 직무 능력 향상을 위한 여러가지 교육 시스템과 관련해서도 도움을 주셨는데 앞으로도 무사안일 및 탁상 행정을 펼치는 직원들에게는 경각심을 주기 위해서 직무 교육과 자체 감사를 강화해 나가고 있습니다. 또한 승진 및 각종 인사시 승진 대상에서 배제토록 하는등 인사상·신분상 불이익을 주는 방안도 시행을 해오고 있습니다. 저희 공직자들을 걱정해주신데 대해서 감사 말씀드리겠습니다.

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