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제목 여성공무원관련
질문의원 장복수 일자 2000.07.20(3)
회의록 제53회 제3차 본회의 바로가기 동영상 시정질문 동영상
세번째, 정부에서는 여성부를 신설할 계획이고 국회에서는 의원 정수의 30%이상을 여성으로 하도록 정당법에 규정을 하였는데 남원시의 여성 공무원의 직종별, 직급별 인원은 몇 명이며 직급별 분포 비율에 여성이 푸대접을 받는다고 생각하는데 우선 시장 산하 여성 공무원중 5급 사무관 2명, 본청과 사업소에 6급 여성 공무원이 각각 한명씩 2명, 그 이외에 읍·면·동에 4명 정도로 6급 이상이 전체 10명이하 이것은 김대중 대통령의 여성 정책 공약에서도 맞지 않다고 보는데 이에 대한 시장의 견해와 대책은 무엇입니까?
답변자 남원시장 최진영 일자 2000.07.20
회의록 제53회 제3차 본회의 바로가기
또 남원시 인사 행정과 관련해서 여성 공무원의 직급별 인원수와 여성 공무원 사기진작책에 대해서 답변드리겠습니다.
우리시 여성 공무원은 5급이 3명, 6급이 9명, 7급이 62명, 8급 86명, 9급 1명, 별정직 26명, 기능직 39명, 지도직 5명, 고용직 3명으로 모두 234명입니다.
전 공무원 937명중 24.9%를 차지하고 있습니다.
전국적으로 보면 여성 공무원 비율은 21.5%입니다.
그리고 전라북도는 24.1%입니다.
저희시가 24.9%인데 시장으로 취임전까지 남성 공무원보다 상대적으로 불이익을 당해온 여성 공무원의 사기진작 방안을 위해서 실무 부서인 인사 부서를 비롯해서 간부들하고도 협의를 했습니다.우선 모든 승진 인사에 있어서 여성 공무원에게 승진 기회를 우대하겠다는 기본 입장을 가지고 있습니다.
그러나 여성이라는 이유만으로 특별한 특혜를 받아서는 된다고 생각하지 않습니다.
또 여성이라는 이유만으로 특별히 불이익을 받아서 된다고 보지는 않습니다.
공직은 공직 내부의 룰이 있습니다.
지금까지 불이익을 받았던 사안들을 제 자신이 조사를 해봤고 또 관련해서 취임 이후에 중견 간부 공무원이 6급 승진때마다 1-2명씩 항상 여성을 반영해왔습니다.
그래서 6명의 여성 공무원을 승진시켜서 보건소 전문 직위와 읍·면 담당 요원으로 현재 배치되었고 주요 부서에서 행정의 중추 역할을 다할 수 있도록 해나가고 있습니다.
여성 공무원도 능력과 자질을 갖춘 공무원은 직위와 부서에 구애하지 않고 적재적소에 배치시켜서 앞으로 본인이 갖고 있는 모든 역량과 잠재력을 충분히 발휘할 수 있도록 공평하게 보직을 관리해 나갈 것입니다.
앞으로 여성 공무원이 취약한 업무 영역을 최소화하기 위해서 주요 부서를 비롯한 모든 부서에 고루 배치될 수 있도록 역량을 강화시켜 나가도록 여성 공무원들도 노력하고 또 인사 정책도 그런 방향으로 되어야 될 것 같습니다.
여성 공무원들에 대해서 관심 가져주신데 대해서 감사하게 생각을 합니다.

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