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제목	승진인사와관련
질문의원	장복수	일자	2000.07.20(3)
회의록	제53회 제3차 본회의 바로가기	동영상	시정질문 동영상
두번째, 승진 인사때 그때마다 고참 위주, 능력 위주, 특정인 위주, 특정 직종 위주등 인사 방침이 달라진 인사를 하고 있다는 것이 현실이라는 여론이 많고 불만과 인사에 승복을 못하고 끝내는 퇴직까지 하는 사례가 그동안 남원시 인사 행정인데 객관성과 전문성 그리고 능력을 겸비한 제3자가 인정할 수 있는 인사 규정을 법령과 규칙등의 범위내에서 별도 제정 운용할 생각은 없습니까?
답변자	남원시장 최진영	일자	2000.07.20
회의록	제53회 제3차 본회의 바로가기
승진과 관련해서 또 인사와 관련해서 여러가지 객관성과 공정성 이런 문제들을 지적해 주셨는데 오전에 이 분야와 관련해서는 충분히 답변을 드렸기 때문에 양해해 주신다면 그 답변으로 대신해 나가고 지금까지도 그랬습니다만 요직 부서의 개념을 없앴습니다. 그리고 부서와 성별의 관계없이 시정을 위해서 열심히 일하는 공직자가 우대받고 또 공직자 모두가 공감하는 인사 풍토 조성을 위해서 끊임없이 노력을 해나가는 것이 최진영 시장의 인사 원칙이자 신념이고 소신이라는 것을 말씀드리겠습니다.