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제목	남원시인사행정관련
질문의원	장복수	일자	2000.07.20(3)
회의록	제53회 제3차 본회의 바로가기	동영상	시정질문 동영상
남원시 인사 행정에 관하여 질문하겠습니다. 인사 행정은 행정 조직 내부에서 가장 중요하고 어려운 행정입니다. 인사 행정중에서도 승진, 전보 분야는 조직을 좌우할 수 있는 분야로 인사가 만사라고들 합니다. 자칫 잘못하면 인사권을 인사권자의 고유 권한이라고 강변할 수 있습니다. 그러나 각종 법령과 규칙 그리고 확실한 인사 기준에 의하여 실시하지 않으면 그 결과는 엄청난 파장을 일으킬 수 있다는 것을 우리는 역사적으로 잘 알고 있습니다. 따라서 직종별, 직급별, 분야별, 부서별 균형을 갖추어야 할 것입니다. 질문드리겠습니다. 남원시의 정원이 직종별, 직급별 실·과·소, 읍·면·동별의 인원의 분포 비율은 어떻게 되어 있으며 분포 비율의 책정과 현원 배치는 적정하다고 보십니까?
답변자	남원시장 최진영	일자	2000.07.20
회의록	제53회 제3차 본회의 바로가기
인사 행정과 관련해서 답변드리겠습니다. 남원시 정원의 직종, 직급별 및 실·과·소, 읍·면·동별 분포율과 분포율의 책정과 현안 배치는 적정한가 하는 질문을 주셨는데 답변드리겠습니다. 우리시의 공무원 정원은 2단계 2000년도 구조 조정이 마무리됨에 따라서 총 923명이며 직종별로 볼때 일반직이 724명으로 78.4%이고 기능직과 고용직이 163명으로 17.7%이며 별정직과 정무직이 36명으로 3.9%로 분포되어 있습니다. 일반직 682명으로 일반직 724명중 지도직을 42명 제외했을때에 대한 직급별 분포는 4급이상이 5명으로 0.7%입니다. 5급이 47명으로 6.9%, 6급이 158명으로 23.2%, 7급이 229명으로 33.6%, 8급이 166명으로 24.3%, 9급이 77명으로 11.3%이고 부서별 정원 분포는 본청 36.9%인 341명, 의회가 20명인 2.2% 또 직속기관 163명으로 17.6%, 사업소 79명으로 8.6%, 읍·면·동 320명으로 34.7%로 되어 있습니다. 지방자치단체내 지방 공무원의 정원 책정 기준은 지방자치단체의 행정 기구와 정원 기준등에 관한 규정 시행규칙 제8조의 규정에 따라서 정해집니다. 특히, 구조 조정시 정원 감축과 조정으로 개정되는 정원에 대해서는 사전에 도지사를 경유해서 행정자치부 장관과의 협의 절차를 거쳐서 자치단체 정원으로 책정하도록 규정되어 있습니다. 따라서 우리시 2단계 2000년도 구조 조정안에 대한 행정자치부와의 협의는 지난 7월 7일자로 원안대로 승인되어서 7월 12일자 우리시에 통보된 바 있습니다. 다만, 부서간 현원 배치는 각자의 적성과 능력, 전공학과, 희망도등에 따라서 적재적소에 배치되도록 최대한 노력을 해나가고 있습니다. 또한 직원중에 관련 부서와 관련해서 이 분야에서 일하고 싶다는 그런 직원이 있어서 상담을 하게 될 경우에는 각 부서장들 그리고 시장에게 상담을 요청해올때는 예외없이 어떤 직원에 대해서도 지금까지 상담을 성의있게 해나가면서 저희 조직내에 여러가지 관계 법령과 그리고 협의등을 통해서 적재적소에 배치해 나가도록 해나가고 있습니다. 부득한 경우 부서간 결원수의 형평 문제에 문제가 있습니다. 이런 부분과 관련해서는 업무 연찬을 더욱더 하고 조직 진단을 통해서도 형평을 유지해 나가도록 하겠습니다. 인원은 줄은데 업무량은 대폭 늘어나고 있어서 상당히 어려운 실정에 있다는 것을 말씀드리겠습니다.

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