2022. 10.

2022년 주요업무 추진실적

감   사   실

목        차

□ 일     반     현     황

□ 2022년 주 요 업 무  결산

□ 2022년 주요업무 추진실적

◦ 행정의 적법성․타당성 향상을 위한 컨설팅감사

◦ 감사지적 사례 공유 게시판 운영

◦ 사전 예방 자율적 내부통제 운영

◦ 건전재정 운영을 위한 사전설계심사

◦ 깨끗하고 신뢰받는 청렴한 공직문화 실현

◦ 감독공무원·수의계약 공사업체 쌍방평가 추진

◦ 부정부패 근절을 위한 공직감찰 강화

◦ 시민이 공감하는 고충․진정민원 처리

◦ 적극적․체계적으로 지원하는 법무행정

◦ 시민중심의 자치입법 및 규제개혁

◦ 공정하고 신뢰받는 성과관리 운영

◦ 지자체 합동평가 전략적 대응

◦ 정확하고 신뢰받는 통계조사

일  반  현  황

□ 기    구

				감사실장
				이 성 근
감 사 담 당			조 사 담 당					법무규제개혁담당				성과관리담당
이 하 경			김 종 혁					이 은 진				오 지 선
자체․특정감사 상급기관 대행감사 공사․기술분야 일상감사 공직자재산등록 및 심사 자율적 내부통제 운영			청렴도 향상 업무 특정사건의 조사 처리 민원부조리 신고창구 운영 공직기강 및 감찰 원가심사에 관한 사항					자치법규 관리 소송업무 추진 규제개혁 추진 납세자보호관 운영 행정심판 대응 및 청문운영				지방자치단체 합동평가 성과관리 자체평가 정책실명제 운영 출자․출연기관 운영 통계조사 및 관리

□ 인    력

구 분	계	5급	6급	7급	8급	9급	비 고
정 원	16	1	5	6	1	3
현 원	16	1	7	6	-	2
증 감	-	-	2	-	△1	△1

2022년 주요업무 결산

	주 요 성 과
◦ 2022년(2021년 실적) 지자체 합동평가 5년 연속 최우수기관 선정 - 2023년(2021년 실적 평가결과) 재정 인센티브 82.3백만원 지원 ◦ 감사사례 및 분야별 사전심사 매뉴얼 공유로 사전 예방 감사행정 구현 ◦ 2022년 공공기관 청렴도 평가체계 개편에 따른 고강도 청렴시책 추진 및 청렴한 공직분위기 조성

□ 행정의 적법성․타당성 향상을 위한 컨설팅중심 감사 실시

◦ 자체감사 : 10개소 / 행정상 127건, 재정상 73,989천원, 신분상 16명(주의)

- 대강면, 산동면, 사매면, 이백면, 금지면, 덕과면, 주생면, 금동, 남원시청소년문화의집, 남원시청소년수련관

◦ 道 사회복지분야 보조금 특정감사               : 4.  7. ~ 4. 18.

◦ 대형 건설공사 시공현장 점검                   : 7.  4. ~ 7. 22.

◦ 읍면동 감사 반복지적사항 업무매뉴얼 제작 배포 : 100부

◦ 새올행정시스템 「감사사례 공유」게시판 운영   :  15건

◦ 공직윤리 확립을 위한 공직자 재산등록 신고     : 474명

◦ 일상감사 : 371건 70,176백만원 / 577백만원 절감

◦ 원가심사 : 187건 74,401백만원 / 345백만원 절감

□ 맞춤형 청렴시책 지속 추진으로 청렴문화 확산

◦ 간부공무원 자체청렴도 평가, 청렴 자가학습시스템 및 익명신고시스템 운영 등 청렴시책 추진

◦ 전 직원 청렴감수성 진단평가, 감독 공무원 ⇔ 수의계약 공사업체 쌍방

평가 실시

◦ 갑질 근절교육, 매월 상호존중의 날 운영, 익명신고 모의훈련 실시

◦ 고충 및 진정민원 처리․해소(방문, 우편, 국민신문고 등) : 40건

◦ 취약시기(연말연시, 명절, 선거철 등) 감찰활동 실시     :  4회

□ 시민과 가까이, 생활 속 법무행정 및 규제개혁 추진

◦ 소송실무 지원                 : 45건 (자체수행 30, 변호사 선임 15)

◦ 청문 이행 및 행정심판 추진    : 청문 8회, 행정심판 6건

◦ 납세자보호관 고충민원 해소     : 부과취소 56건 832천원 (환급 29건 414천원)

◦ 자치법규 정비                 : 110건 (조례 81, 규칙 15, 훈령․예규 14)

◦ 중앙부처 규제 건의            : 79건

◦「찾아가는 규제신고센터」운영  : 기업방문 4개소 / 옴부즈만 건의 3건

□ 행정의 능률성, 행정혁신을 위한 성과중심의 조직문화 조성

◦ 효율적인 성과관리체계 구축과 자율적인 평가 역량 강화

- 성과관리시스템(BSC) 운영으로 공정하고 객관적인 평가체계 확립

- 부서장 중심의 직무성과계약제 체결로 책임행정 구현            :  63명

- 직무별 성과지표 및 이행과제 설정하여 고품격 행정서비스 제공  : 746건

⇒ 평가결과 활용 : 성과연봉제 및 성과상여금 등급 설정시 반영

◦ 성과중심 행정혁신을 위해 벤치마킹 통한 다각적 검토로 성과평가 체계 개편

◦ 전국 지자체 합동평가 전략적 대응하여‘5년 연속 최우수기관’달성

◦ 남원시 지역통계 「청년사회경제실태조사」 실시

- 청년정책 계획 수립 및 시행을 위한 기초자료 확보(1,008명)

2022년 주요업무 추진실적

행정의 적법성․타당성 향상을 위한 컨설팅감사

(계속사업)

□ 개    요

◦ 감사기간 : 2022. 2. ~ 11.

◦ 감사대상 : 14개소(면동 8, 보조금 지원 단체․시설 6)

◦ 감사중점 : 업무처리 전반의 적법성․타당성 및 예산 운용실태, 회계처리 적법성 등

□ 추진실적

◦ 2022년 자체감사 운영계획 수립 통보                : 1. 12.

◦ 2021년도 일상경비 집행실태 점검결과 사례교육      : 330명

◦ 자체감사 : 10개소 / 행정상 127건, 재정상 73,989천원, 신분상 16명(주의)

- 대강면, 산동면, 사매면, 이백면, 금지면, 덕과면, 주생면, 금동, 남원시청소년문화의집, 남원시청소년수련관

◦ 읍면동 반복지적사항 업무매뉴얼 제작 배부(100부)   : 3.  8.

◦ 道 사회복지분야 보조금 특정감사                  : 4.  7. ~ 4. 18.

◦ 대형 건설공사 시공현장 점검                      : 7.  4. ~ 7. 22.

□ 쟁점 및 대책

◦ 행정환경의 변화로 기관별 보조사업 및 민간위탁의 증가로 감사 영역이 확대되고 감사 대상의 다양화 및 복잡화

□ 도, 감사원 등 상급기관 교육과 연찬 등을 통해 감사역량을 강화하고 특정분야 등            감사 시 다양한 분야의 전문가 TF팀 구성을 활용한 감사체계 구축

□ 금후계획

◦ 자체감사 실시 : 4개소(사회복지시설 3, 보조단체 1)

◦ 반복 지적 위법․부당 사례에 대한 “감사사례집”제작 배포 : 2022. 10.

◦ 주요시책사업 및 대형건설공사 시공현장 등 취약분야 점검 : 연중

감사지적 사례 공유 게시판 운영

(신규사업)

□ 개    요

◦ 잦은 인사이동에 따른 업무 인계인수 미흡으로 매년 반복 지적사례 증가

◦ 전북도 시․군 종합감사, 자체감사 시 반복 지적되는 위법․부당 사례에 대한 감사 결과 공유 및 전파 등 환류 체계 구축 필요

□ 추진실적

◦ 새올행정시스템 「감사사례 공유」게시판 신설 요청  : 2021. 7.  5.

◦ 감사사례 공유 게시판 운영계획 수립                : 2021. 7. 12.

◦ 상급기관 및 자체감사 주요 지적사례 선정 게시      : 15건

□ 쟁점 및 대책

◦ 읍면동 업무매뉴얼 및 감사운영 사례집 제작, 일상경비 집행실태 점검 결과 사례교육 등 반복 지적사항 예방 노력에도 동일 또는 유사 지적 사례 발생

□ 인사 이동 시 업무 인계인수 철저 및 담당자 간 업무 연찬 강화로 반복․답습적 업무처리 경각심 고취

□ 자체감사 및 일상경비 집행실태 점검 시 수감부서 교육 및 컨설팅 실시

□ 금후계획

◦ 감사 사례 새올행정시스템 「감사사례 공유」 게시  : 연중

사전 예방 자율적 내부통제 운영

(계속사업)

□ 개    요

◦ 사전 예방적 상시모니터링 운영 : 3개 분야 시스템

- 청백-e시스템 : 5개 지방행정 정보시스템* 연계 행정오류 사전 방지

* 지방재정(e-호조), 지방세, 세외수입, 새올행정(인․허가), 지방인사시스템

- 자기진단제도 : 체크리스트를 통한 비리발생 가능 업무 자기진단

- 공직자 자기관리 : 개인․부서별 윤리 활동 마일리지 체계적 관리

□ 추진실적

◦ 청백-e시스템 모니터링 조치 : 36,686건 발생 35,972건 조치(98.1%)

◦ 청백-e시스템을 통한 누락세원 방지 및 세외수입 확보 : 93,590천원

◦ 청백-e시스템 미처리 모니터링 점검

- 상시모니터링의 날 운영(매월 둘·넷째주 화·수요일)으로 조치 및 처리율 제고

◦ 주민접점 분야 자기진단 업무 발굴 운영 : 221건(표준 47, 자체발굴 174)

◦ 공직자 자기관리(청렴마일리지) 운영 : 4개 항목(공통 4)

□ 금후계획

◦ 일 1회 모니터링 후 부진부서 조치 독려, 모니터링 조치율 향상 추진

◦ 자기진단업무 지속 추진 및 자체 진단 실적 점검 : 분기별

◦ 공직자 자기관리(청렴마일리지) 지속 추진        : 연중

◦ 자율적 내부통제 자체평가 및 우수부서 포상     : 2022. 12.

건전재정 운영을 위한 사전설계심사

(계속사업)

□ 개    요

◦ 심사대상 : 건설공사, 용역, 물품구매, 보조사업 등

◦ 심사기준

구 분	일상감사	계 약 심 사
		시 심사	도 심사
건설공사	7천만원 이상 2억원 미만	◦추정금액 2억원 이상	◦종합공사 : 추정금액 5억원 이상 ◦전문공사 : 추정금액 3억원 이상
설계변경	10%이상 증액	◦계약금액 5억원 이상 공사 10% 증 ◦변경증액분 3억원 이상	◦계약금액 20억원 이상 공사 1회 변경 금액이 10%이상 증 (2회 이후 설계변경 시 누적금액)
용 역	3천만원 이상 5천만원 미만	◦추정금액 5천만원 이상	◦기술 : 추정금액 2억원 이상 ◦학술 ․ 일반 : 추정금액 7천만원 이상
물품구매	-	◦추정금액 2천만원 이상	◦추정금액 2천만원 이상
보조사업	5천만원 이상 (자부담 포함)	-

※ 근 거 : 「남원시 일상감사 규정」, 「남원시 계약심사 처리 규칙」

□ 추진실적

◦ 2022년 일상감사 및 계약심사 추진계획 수립        : 2022. 1. 18.

◦ 2021년 道 원가심사․일상감사 사례집 배부             : 2022. 3. 31.

	《 심사 실적 》
◦ 심사실적 : 558건 144,577백만원 (절감액 922백만원) - 일상감사 : 371건 70,176백만원 (절감액 577백만원) - 원가심사 : 187건 74,401백만원 (절감액 345백만원) ※ 사전 심사반 운영 : 건축, 전기, 기계, 통신 등 8개 분야

□ 금후계획

◦ 사전설계심사 대상사업 심사	: 연중

- 원가 외 공법의 적정성 등 심사 강화 및 현장 확인 병행 실시

◦ 안전관리비 및 환경보전비 철저 정산 안내 공문 발송	: 분기별

깨끗하고 신뢰받는 청렴한 공직문화 실현

(계속사업)

□ 개    요

◦ 목    표 : 부패 Zero『최우수 청렴기관』달성

‣ 지자체(75개 시) : 1등급 0(0%), 2등급 30(40%), 3등급 25(33%), 4등급 12(16%), 5등급 8(11%)

‣ 전북도(14개 시군) : 1등급 0, 2등급 6(전주, 익산, 김제, 고창, 완주, 진안), 3등급 2(남원, 장수), 4등급 5(군산, 무주, 부안, 순창, 임실), 5등급 1(정읍)

※ 평가등급 : `19(4등급) ⇒ `20(4등급) ⇒ `21(3등급)

□ 추진실적

◦ 2022년 남원시 반부패 청렴 추진계획 수립	: 3. 22.

◦ 전 직원 청렴 감수성 진단평가(청렴MBTI)	: 4.  4. ~ 4.  8.

- 세대별, 직급별, 부서별 청렴인식 수준과 부패대응 민감성 측정

◦ 간부공무원 자체청렴도 평가	: 5. 10. ~ 5. 27.

- 개인별 취약분야 자율관리 유도 및 고위직이 주도하는 청렴시책 추진

◦ 부패(갑질 ) ․ 공익신고 모의훈련 실시	: 5. 17. ~ 5. 31.

- 훈련참가자(27명) 신고포상(청렴우산, 마스크 배부)	: 6.  8.

◦ 이해충돌방지법 교육 실시(2회)	: 6. 24. / 8. 30.

◦ 청렴 서한문 발송(329명 / 공사분야 업체 등)      : 8. 31.

◦ 간부공무원 청렴 자정 결의대회	: 9. 23.

□ 주요쟁점 및 대책

◦ 2022년 공공기관 청렴도 평가방식 대대적 개편에 따른 대응 전략 필요

- 청렴도 평가 결과(100%) : 청렴체감도(60%) + 청렴노력도(40%)

※ 체감도 : 설문조사 결과, 노력도 : 시책 추진노력 외부전문가 정성평가

□ 직원 의식 개혁과 다양한 청렴시책 추진으로 청렴도 등급 향상 추진

□ 추진계획

◦ 간부공무원 반부패 청렴교육	: 2022. 10.

감독공무원․수의계약 공사업체 쌍방평가 추진

(신규사업)

□ 필 요 성

◦ 2021년 권익위 컨설팅에 따른 상호 평가체계 도입

◦ 감독 공무원 ⇔ 공사 업체 상호평가 체계 구축으로 공사분야 공무원청렴도 향상 제고 및 관급사업자 연고주의 해결방안 마련

□ 추진개요

◦ 평가범위 : 2021. 7. 1. ~ 2022. 5. 31. / 읍면동 수의계약 공사

◦ 평 가 단 : 249표본 (사업자 160, 공무원 89)

◦ 평가내용

□ 감독공무원 ⇒ 수의계약 업체

- 설계도서 준수, 하자보수, 민원발생 대응, 청탁금지법 준수 여부 등 평가

□ 수의계약 업체 ⇒ 감독공무원

- 감독․계약 공무원 업무수행 태도, 청탁금지법 준수 여부 등 평가

□ 추진실적

◦ 감독공무원 ⇔ 공사업체 쌍방평가 계획 수립	: 5. 16.

◦ 평가자 명부 및 설문문항 확정	: 6.  3.

◦ 감독공무원 ⇔ 공사업체 쌍방평가 실시	: 6. 26. ~ 6. 30.

- 온라인(문자, 메일) 익명 설문조사 실시

◦ 쌍방평가 결과 분석 및 보고	: 9.  1.

◦ 시장 청렴서한문 발송(공사분야 내방 민원인 329명)	: 9.  5.

□ 주요쟁점 및 대책

◦ 공무원 뿐만 아니라 공사업체 대상으로 지속적인 반부패 법령 교육 및 제도홍보를 통해 반부패 제도운영의 실효성 강화 필요

□ 금후계획

◦ 청렴추진단 회의 추진	: 2022. 10.

- 부시장 주재, 반부패·청렴 제도개선을 위한 내부 협의체

부정부패 근절을 위한 공직감찰 강화

(계속사업)

□ 개    요

◦ 대    상 : 남원시 소속 기관 및 공직자

◦ 감찰시기 : 정기 5회(설․추석 명절, 국가주요행사, 휴가철, 연말연시), 수시

◦ 감 찰 반 : 2개반 8명 / 감사 및 조사담당

□ 추진실적

◦ 취약시기(명절 등) 감찰활동 실시	: 4회

- 연말연시 공직감찰	: `21. 12. 13. ~ `22. 1. 7.

- 설 명절 공직감찰	: 1. 17. ~ 2.  4.

- 지방선거 및 정부교체기 공직감찰	: 3. 28. ~ 5. 31.

- 지방자치단체 전환기 및 추석 명절 공직감찰  : 7. 11. ~ 9. 12.

◦ 공직기강 확립을 위한 복무관리 준수사항 통보   : 수시

- 공직자 품위 손상․갑질 근절 및 청렴의무 준수 철저, 코로나19 방역수칙 준수 등

◦ 공직자 음주운전 Zero화 운동 추진 : 예방 문자 발송 및 순환교육 실시

□ 주요쟁점 및 애로사항

◦ 지방공무원 복무규정 미 준수, 음주운전, 갑질 등 적발 사례 지속 발생

□ 반복적 지적사항에 대한 지속적 공직감찰 실시, 위반 사례 전파․교육

□ 사례 발생 시, 철저한 조사로 무관용 원칙 적용

□ 금후계획

◦ 엄정한 직무감찰을 통한 공직기강 확립 및 청렴도 제고

시민이 공감하는 고충·진정민원 처리

(계속사업)

□ 기본방향

◦ 위법․부당하거나 소극적인 처분 및 불합리한 행정제도로 인하여 시민의 권리를 침해하거나 불편·부담을 주는 사항에 관한 민원 조사 추진 및 처리

□ 추진실적

◦ 고충 및 진정민원 처리․해소(방문, 우편, 국민신문고 등)	: 40건

◦ 방문 민원인 대상 고충․진정 민원 상담반 운영	: 수시

◦ 2022년 고충·진정 민원 처리실태 점검(2회)	: 6월, 9월

□ 주요쟁점 및 애로사항

◦ 동일 민원인 반복적인 민원 증가로 행정력 낭비 및 행정서비스 질 저하

※ 민원 접수 현황 : '17년 30건 ⇒ '18년 36건 ⇒ '19년 86건 ⇒ '20년 127건 ⇒ '21년 128건

□ 반복민원에 대해 「민원처리에 관한 법률」 제23조에 따라 정당한 사유 없이 3회 이상 중복 민원 접수 시 종결처리

◦ 한 민원에 다부서 소관사항이 얽혀 있는 경우, 통합적인 접근을 통한

민원해결의 어려움

□ 민원조정심의회 등 내부 협의체계 적극 활용

□ 금후계획

◦ 고충․진정 등 민원 처리실태 점검 강화 : 분기별

- 법정처리 기한 및 적정 처리 준수 여부, 개인정보 수집․취급 적정 여부

◦ 장기․고질 민원화 방지를 위한 적극 행정 추진

◦ 고충민원 처리 담당자들의 업무 역량 강화 교육 실시

적극적․체계적으로 지원하는 법무행정

(계속사업)

□ 소송현황

(‘22. 9. 26. 기준)

소 송				비 고
계	행 정	민 사	국 가
45	26	12	7	진행중 34건

□ 추진실적

◦ 소송수행 실무지원          : 45건 (자체수행 30, 변호사선임 15)

- 소 종결 : 11건 (승소 5(행4,민1), 패소 1(국), 화해권고 2(행1,민1), 소취하 3(행2,민1))

◦ 고문변호사 법률자문 연계   : 124건

◦ 청문 이행 및 행정심판 추진 : 청문 8회, 행정심판 6건

◦ 납세자보호관 고충민원 해소 : 부과취소 56건 832천원 (환급 29건 414천원)

	< 행정심판·행정소송 100% 승소로 행정행위의 정당성 인정 >

□ 금후계획

◦ 소송사건 적극 대응 및 법률 자문 실시                   : 연중

◦ 시민 권익보호를 위한 행정심판 지도 및 청문제도 운영    : 연중      ◦ 납세자 고충해소 및 권리보호를 위한 상담․처리            : 연중

◦ 소송업무 전문성 확보를 위한 임기제 공무원 채용         : 2022. 10.

◦ 소송수행 유공공무원 포상금 지급                        : 2022. 12.

시민중심의 자치입법 및 규제개혁

(계속사업)

□ 개    요

◦ 자치법규 현황                                      (‘22. 9. 26. 기준)

자 치 법 규				비고
계	조례	규칙	훈령 등
630	443	101	86

□ 추진실적

◦ 자치법규 사전심사              : 110건 (조례 81, 규칙 15, 훈령․예규 14)

◦ 자치법규 공포 및 발령          :  98건 (조례 71, 규칙 15, 훈령․예규 12)

◦ 규제혁신 자치법규 정비         :  23건 (조례 19, 규칙 4)

◦ 실효성 없는 자치법규 정비      :   8건

◦ 중앙부처 규제 건의             :  79건

건의 규제명	건의 건수 (지자체→도청→행안부)	선정 건수 (행안부→소관부처)	해결 건수 (소관부처 수용)	비고
계	79	16	2
지자체건의과제	43	8	계류중	12월중 결과발표
테마과제	1	1	계류중
민생규제	22	1	계류중
네거티브 전환과제	13	6	2

◦「찾아가는 규제신고센터」운영    : 기업방문 4개소 / 옴부즈만 건의 3건

◦ 적극행정 발굴 건수             : 3건

□ 금후계획

◦ 필수조례 적기 마련을 위한 자치법규 정비 추진            : 연중

◦ 주민생활․소상공인 등의 규제 애로사항 발굴 및 건의        : 연중

공정하고 신뢰받는 성과관리 운영

(계속사업)

□ 개    요

◦ 평가대상 : 본청, 직속기관, 사업소, 읍면동

◦ 평가근거 :「남원시 성과관리 및 자체평가에 관한 규칙」

◦ 운영기간/평가 : 2022. 1. ~ 12월 / 연 2회(7월, 익년도 1월)

◦ 평가내용 : 부서 성과지표 및 이행과제, 공통지표․읍면동 지표

◦ 평가방법 : 통합 성과관리시스템에 의한 정량․정성 평가

□ 추진실적

◦ 2022년 성과관리 체계 개편으로 평가의 다각화 추진  : 1. ~ 2월

- 직무성과평가 세분화 (국별 3그룹 ➪ 직무별 6군)

- 정성평가 추가 (부서환경역량평가 – 부서별 내·외부 근무여건 평가)

◦ 성과지표·이행과제 발굴 컨설팅(1식) 및 지표 확정(746건) : 2.  8. ~ 2. 11.

◦ 통합 성과관리시스템 입력 관련 담당자 교육         : 3.  3.

◦ 직무성과계약제 계약 체결(4급 6명, 5급 57명)        : 3. 18.

◦ 성과지표 내부평가단 사전평가 실시(150명)          : 3. 24. ~ 3. 29.

◦ 성과관리 중간 자체평가 실시 및 자체평가위원회 개최   : 6. 22. ~ 7. 29.

◦ 성과관리 지표 및 이행과제 실적 등록(1, 2분기)     : 4월, 7월

□ 금후계획

◦ 성과관리 수시 컨설팅 실시(목표값 조정 등)       : 2022. 10.

◦ 부서환경역량평가 실시                          : 2022. 10.

◦ 성과관리 지표 및 이행과제 실적 등록(3, 4분기)   : 2022. 10. ~ 12.

◦ 내부평가단 사후평가·시정발전 기여도 평가 실시 : 2022. 12.

◦ 성과관리 최종평가 및 우수부서 시상            : 2023.  1.

지자체 합동평가 전략적 대응

(계속사업)

□ 개    요

◦ 평가근거 : 「정부업무평가기본법」제21조 및 같은 법 시행령

◦ 평가지표 : 남원시 74개 지표 (정량 54, 정성 20)

◦ 평가방법 : [정량평가 달성률(절대)+정성지표 선정건(상대)]×70%+시군 노력도(절대)×30%

※ 2021년 실적 지자체 합동평가 5년 연속 최우수 기관 선정

- 5개년 26.4% 상승(‛18년 74.4%, ‛19년 87.9%, ‛20년 99.4%, ‛21년 100.8%)

□ 추진실적

◦ 지자체 합동평가 정성지표 우수사례 교육․컨설팅  : 3.  2.

◦ 부서별 공동 협업지표 관련 회계담당자 자체 교육  : 3.  3.

◦ 지자체 합동평가 대응 전문가 컨설팅 실시    : 4. 18. ~ 4. 21.

◦ 도-시․군 상반기 온라인 워크숍              : 5. 10. ~ 5. 13.

◦ 미달성 지표 담당자 교육                      : 7. 22.

◦ 지자체 합동평가 대응 추진상황 점검 및 보고회(4회) : 6.24., 7.21., 8.25., 9.22.

□ 쟁점 및 대책

◦ 협업으로 달성 가능한 지표 집중대응 필요

□ 3개 지표(중증장애인 생산품 구매율, 신기술제품 우선구매율, 문화누리카드 사업 예산 집행률) - 실과소·읍면동 협조 독려, 지표실적 주기적 공유 및 점검 등으로 실적 달성 노력

□ 금후계획

◦ 지자체 합동평가 담당자 자체 워크숍 개최         : 2022. 10.

◦ 지자체 합동평가 대응 월별 추진상황 보고회(2회)  : 2022. 10. ~ 11.

◦ 6년 연속 최우수 달성을 위한 계속적 노력          : 상시

정확하고 신뢰받는 통계조사

(계속사업)

□ 개    요

◦ 조사기간 : 2022. 1. ~ 12.

◦ 조사방법 : 자료조사(2종), 방문조사(4종)

- 자료조사 대상(2종) : 주민등록 인구통계, 통계연보

- 방문조사 대상(4종)

구 분	대 상	조사기간	조사주기
2021년 기준 사업체조사	관내 전(全) 사업체	2월	1년
전라북도·남원시 사회조사	표본 1,005가구	4월	1년
2021년 기준 광업·제조업조사	종사자 10인 이상 사업체	6월	1년
청년 사회·경제 실태조사	표본 1,008명	6월	3년

◦ 조사결과 공표 : 국가통계포털(kosis), 시 홈페이지

□ 추진실적

◦ 2021년 기준 사업체조사(8,633개소)                  : 2022. 2. ~ 3.

◦ 2022년 전북·남원시 사회조사(1,005가구)            : 2022. 4. ~ 5.

◦ 2022년 청년 사회·경제 실태조사(1,008명)           : 2022. 6. ~ 7.

◦ 2021년 기준 광업·제조업조사(53개소)               : 2022. 6. ~ 7.

◦ 정책 수립을 위한「정책설문」병행 실시             : 2022. 2. ~ 7.

- 남원사랑상품권, 남원아트센터, 청년일자리정책

◦ 제26회 통계연보 발간                              : 2022. 6.

□ 금후계획

◦ 2022년 남원시 주요통계현황 소책자 발간            : 2022. 10.

◦ 2022년 전북·남원시 사회조사보고서 발간           : 2022. 12.

◦ 2022년 청년 사회·경제실태조사 보고서 발간        : 2022. 12.