보건지원과

□ 2021년도 행정사무감사 지적사항 처리결과

연번	감사결과			지 적 사 항	추 진 상 황	처리결과
	시정	처리	권고			진행	완료	불가
계 10건	0건	6건	4건			3건	7건	0건
1		○		◦보건지소 진료실적이 저조함. 활성화 방안을 마련할 것.	◦공중보건의사 코로나 파견(2~4주), 기초군사훈련(3주), 선별진료소 및 예방접종센터 근무로 인한 진료공백이 있어 진료실적이 평소보다 저조한 경향이 있음. ◦보건지소는 단순히 진료기관으로서 역할보다는 각 마을단위의 방문보건사업 등 지역주민의 건강관리 역할이 중요한 기관이며, 예방접종 추진 시 지역주민들의 접종현황을 일차적으로 파악하여 접종률을 높이는데 기여하는 등 각종 보건사업 추진 시 일차적으로 지역주민의 참여를 높여줄 수 있는 기관임. ◦상황을 고려하여 인력 운영하겠으며, 보건지소 진료이용 또한 활성화 될 수 있도록 홍보 노력하겠음.	○
2			○	◦보건소 방역소독사업은 시비예산으로 추진 중에 있음. 일자리경제과 생활방역사업 국비지원 사업 인력을 연계해 내실있게 운영할 것.	◦코로나19 확산으로 인하여 국비로 추진하는‘생활방역사업’은 중앙에서 2022년 추진계획이 없어 연계하지 못하였고, 다른 국비지원 사업인 ‘신중년 경력형 일자리 사업’을 연계하여 사업 인력을 운영하고 있음.		○
3			○	◦보건소 관용차량에 내비게이션 설치를 확대할 것.	◦신차 구입한 차량은 모두 내비게이션을 설치하였음.		○
4			○	◦보건소 6급 무보직 보직부여 방안으로 행안부 주민자치형 공공서비스 구축사업을 검토할 것.	◦담당부서인 행정지원과와 지속적으로 협의하고 있으며, 보건소-53524(2021.11.11.)호 관련 보건지소 6급 무보직 인원에 대외직명(팀장)을 운영하여 사기진작 고취에 노력하였음. ◦보건소 6급 무보직 인원의 보직부여 방안을 지속적으로 강구하겠음.	○
5		○		◦남원시 감염병 안전지수 등급이 저조함. 적극적인 노력과 대책이 필요함.	◦안전지수는 상대평가이다 보니, 노령인구 등 건강취약계층이 많은 우리시는 점수가 낮은 편이지만, ‘21년에는 전년도 대비 1등급 상향(4→3등급)되었음. 이후에도 등급 향상에 노력하겠음.		○
6			○	◦독감 예방접종 시기를 앞당겨 효과를 확대할 것.	◦유행시기, 면역력 유지기간을 고려하여 2회 접종이 필요한 소아의 경우 9월 초순부터 시작하고 있으며연1회 접종자는 권장시기 10월~12월까지 접종할 수 있도록 적극 홍보하겠음		○
7		○		◦공무직은 의료업무수당, 비상근무수당 등 코로나 관련 수당을 지급받지 못하고 있음. 공무직이 수당을 받을 수 있는 부분이 있는지 검토할 것.	◦비상근무수당은 「지방공무원 수당 등에 관한 규정 제14조(특수업무수당) 및 같은 규정 별표9의 제13호에 의거하여 지급대상인 정규직 공무원에만 지급하고 있었으나, 관련규정을 검토하여 인사부서와 협의하여 공무직에도 비상근무수당을 지급하고 있음.		○
8		○		◦남원의료원이 코로나19 감염병 전담병원으로 지정되어 병원을 이용하는 시민들의 불편이 커짐. 개선방안을 마련할 것.	◦남원의료원은 2020.2.21부터 코로나19 감염병 전담병원으로 지정되었으며, 오미크론 확산 대응 및 집단 감염의 최악의 경우를 대비해 선제적으로 전담병상을 확보하여 확진자 치료에 활용하고 있음. ◦현재 외래, 응급실, 건강검진, 분만, 신장투석은 운영중이며, 그밖에 입원․ 진료가 필요한 환자는 인근 병□의원에 연계 유지 하고 있음. ◦남원시민이 병의원을 이용 하는데 불편함이 없도록 지역의료체계를 지속적으로 점검토록 하겠음.		○
9		○		◦코로나 미접종자(15%) 연령별 비율을 검토할 것.	◦미접종자 연령별 비율 검토결과 10~20대 청년층의 접종률이 저조하여 청년층 맞춤형 홍보 및 학교 방문접종 등으로 접종률 제고에 노력한 결과 행정사무감사(11.23.)당시 1차 접종률 기준 85.4%에서 95.3%로 상향되었음.		○
10		○		◦공중보건의 복무관리를 철저하게 할 것.	◦지속적인 복무점검으로 공중보건의사의 복무관리에 만전을 기하겠음.	○