앞으로 승진인사 운영시에 이와 같은 문제점이 발생되지 않도록 행정적 법규와 절차에 직렬간의 형평성, 승진소요 연수 등을 종합적으로 고려하여 지금 시행하고 있는 직렬 파괴의 방법도 일정부분 인정할 수 있겠지만 역으로 행정직 공무원들이 소외받는 승진인사가 되지 않도록 적극 개선하실 용의는 없으십니까?

참고로 일반직 현원 728명 중 행정직이 318명 입니다.

프로수로 제시하면 행정직이 약 44%에 해당됩니다.

이에 대한 시장님의 답변을 바랍니다.