여성교육문화원의 문제는 본래 우리 남원시에는 5급 여성공무원이 3분이 계셨는데 보건소하고, 명예퇴직하신 분하고, 지금 수지 면장님으로 계시는 분하고 3분이 계셨는데 한분이 퇴직하고 2분이 계십니다.

그런데 이렇게 여성공무원을 우대를 할려고 그랬으면 그런 분들도 직접 나서서 관리를 해 주셨으면 여성에 대한 배려측면에서 그냥 넘어가 줄 수도 있는 겁니다.

그런데 사실은 그런게 아니었고, 오히려 의회나 이런 쪽에서는 차라리 여성공무원 직위승진 요구를 해 왔었습니다.

그런데 오히려 4배수 안에 안들었다라는 이유, 그것은 사실은 다른 분들 인사관리해 온 것처럼 해 오면 충분히 4배수 안에 들어갈 수도 있는 것입니다.

지금 새주소 문제도 제가 말씀을 드렸었는데 새주소 문제는 정말로 전주시는 이렇게 분량이 많습니다.

수십 페이지, 지금 몇 페이지인지는 모르겠지만, 남원시는 이번에 업무보고때 보니까 답변을 해 주시는 과장님께서 이거 한장이면 된데요.

이렇게 많은 양의 분량의 사업을 추진한 것 하고, 이 한장으로 끝날 수 있는 일하고를 비교한 것이지 지금 뭐 1년 먼저 시작하고 1년 늦게하고 이런 문제가 아닙니다.

또한 지금 현재까지 추진상황이 이제 명판만 붙이면 끝난다고 그럽니다.

이번 업무보고때 나왔어요.

명판도, 가서 담벼락에 명판 붙이는 것도 5급 사무관이 붙여야 되는 겁니까?