특정인 인사관리를 위해서 같은 교육을 3월달에 갔다오고, 점수를 적게 받아오니까 두번째로 5월달에 또다시 같은 교육을 보내서 특정인 인사관리를 해왔습니다.

이것이 꼭 인사담당 쪽에서 잘못이 있는것인양 조금전에 이렇게 답변을 주셨는데, 이 부분에 대해서는 그동안 3대 의회에서도 누차 얘기가 됐었지만, 대산면에 근무하던 K 6급담당 문제인데, 이 문제와 관련해서요, 만약에 조금전에 여성우대 측면에서도 우리 여성후보자가 4배수 안에 안들었기 때문에 문제가 됐었다 그러는데 이런 분들처럼 특정하게 관리해 왔으면 여성이 왜 안들어가겠습니까?

그래서 이렇게 특정하게 관리해 오신 분들을 인사담당이 마치 교육을 두번 보낸것인양 이렇게 답변을 주셨는데, 이 모든 부분은 설령 인사담당께서 이렇게 했다고 하더라도, 지금 뭐 들리는 말에 의하면 승진후보자 서열명부에 1위라고 그래요.

그렇게 특정하게 관리해 오신 분이 그렇게 특별하게 관리를 다른 분들도 해 주셨어야 될것 아니냐는 얘기입니다.