인사때 마다 변하는 인사 기준과 원칙에 대하여 질문하겠습니다.
지금 공직사회는 인사때마다 변하는 인사기준과 원칙없는 인사제도 운영으로 관선때보다 훨씬 좌불안석이 되어 있고, 나름대로 줄을 서거나 충성심을 보일 기호를 호시탐탐 엿보게 하는 공직사회의 풍토를 조성해 놓았습니다.
그동안 남원시는 인사때마다 인사기준과 원칙을 순간순간 바꾸어 반발을 무마하고, 잠재울 적당한 구실만 찾아 봉합해 대는 인사를 실시해 왔습니다.
최진영 시장!
그동안 항상 깨끗하고 올바른 인사를 했다고 자부하였습니다.
그런데도 불구하고 직장협의회 홈페이지에는 매일 원칙과 규정을 무시한 인사에 관한 비난성 글이 실명, 비실명으로 게재되고 있으며, 직장협의회에서 실시한 설문조사 결과에서도 원칙과 규정을 무시한 불공정한 인사를 공무원들은 첫번째 문제로 뽑고 있습니다.
인사는 항상 투명하고 객관적이며, 예측 가능한 인사를 실시하여 열심히 성실하게 일하는 능력있는 공무원들이 우대받는 공직사회가 조성되어야 할 것입니다.
그러나 성실하게 열심히 일하는 능력있는 공무원보다는 배경을 동원하고 선거에 표를 몰아주거나 그럴 가능성이 있는 사람들을 승진이나 영전을 시키고 발탁시켜 왔기 때문에 공직자들의 대부분은 원칙과 규정을 무시한 인사를 첫번째 문제로 삼고 있다고 생각되는데 시장의 견해는 어떠한지 답변하여 주시기 바랍니다.
지금 공직사회는 인사때마다 변하는 인사기준과 원칙없는 인사제도 운영으로 관선때보다 훨씬 좌불안석이 되어 있고, 나름대로 줄을 서거나 충성심을 보일 기호를 호시탐탐 엿보게 하는 공직사회의 풍토를 조성해 놓았습니다.
그동안 남원시는 인사때마다 인사기준과 원칙을 순간순간 바꾸어 반발을 무마하고, 잠재울 적당한 구실만 찾아 봉합해 대는 인사를 실시해 왔습니다.
최진영 시장!
그동안 항상 깨끗하고 올바른 인사를 했다고 자부하였습니다.
그런데도 불구하고 직장협의회 홈페이지에는 매일 원칙과 규정을 무시한 인사에 관한 비난성 글이 실명, 비실명으로 게재되고 있으며, 직장협의회에서 실시한 설문조사 결과에서도 원칙과 규정을 무시한 불공정한 인사를 공무원들은 첫번째 문제로 뽑고 있습니다.
인사는 항상 투명하고 객관적이며, 예측 가능한 인사를 실시하여 열심히 성실하게 일하는 능력있는 공무원들이 우대받는 공직사회가 조성되어야 할 것입니다.
그러나 성실하게 열심히 일하는 능력있는 공무원보다는 배경을 동원하고 선거에 표를 몰아주거나 그럴 가능성이 있는 사람들을 승진이나 영전을 시키고 발탁시켜 왔기 때문에 공직자들의 대부분은 원칙과 규정을 무시한 인사를 첫번째 문제로 삼고 있다고 생각되는데 시장의 견해는 어떠한지 답변하여 주시기 바랍니다.