다음은 인사는 규정대로 실시하였는가에 대하여 질문드리겠습니다.

인사권은 전적으로 시장의 권한에 속해 있음을 잘알고 있습니다.

그러나 진정한 의미의 인사권은 시민으로부터 나온 것이라 할 수 있을 것입니다.

인재를 어떻게 발굴하고 적재적소에 배치 하느냐가 시정 발전에 성패를 좌우한다 해도 과언은 아닐 것입니다.

공조직의 생산성과 효율을 위해서는 공조직이 살아 있어야 합니다.

공직자는 사기를 먹고 산다고 합니다.

성실하고 창의적인 직무 수행 공직자나 무기력하고 비위 투성인 공직자가 동등한 대우를 받을때 공직 수행에 생산성이 증대 되겠습니까?

시민의 지탄 대상이 되는 공직자가 버젓이 활보할때 신뢰받는 시정이라고 할 수 있겠습니까?

환부를 도리면 새살이 돋습니다.

시민의 뜻을 ?는 행정이 시정 혁신일 것입니다.

구조 조정으로 인한 문제된 직원 퇴출은 왜 아직 과감하게 처리를 못하고 있는지 시장의 견해와 소신을 시민앞에 밝혀 주시기 바랍니다.