다음 세번째 질문을 하였던 남원시의 관광 시책에 관하여 남원시 관광발전협의회 설치 및 운영 조례와 관련하여 보충 질문하겠습니다.

남원시 관광발전협의회 과장과 관광진흥담당계장 그리고 그 밑에 행정직, 토목직, 건축직등 막강한 직원 4명이 근무하고 있습니다.

또 본 조례의 간사는 시청 주무 계장입니다.

그런데 6급 대우 1명, 기능직 10등급 대우 1명의 유급 직원을 두고 이들에게 기본급, 상여금, 시간외근무수당, 여비, 급량비등을 지급하고 있고 사무실에는 냉장고, TV, VTR, 온수기등을 확보한 사업을 운영하고 있습니다.

본 조례에 유급 직원을 쓸 수 있는 급료를 지급해야 할 아무런 근거가 없습니다.

공무원법상 법으로 인정받고 정규직 현지 직원도 정년을 못채우고 현재 6급인 경우에는 ' 99년도에 43년까지 구조 조정을 명분으로 그만 두고 있습니다.

42년생이 법에 근거도 없는 6급 대우를 받고 근무하는 근거가 어디에 있습니까?

운영위원장을 유급으로 하는 반면 다른 4개 분과위원장은 무급입니다.

위원장간의 형평에도 맞지 않는다고 보는데 유급으로 하는 이유는 무엇입니까?

세번째, 당초 본 조례는 순수 민간인들로 구성 인원이 70명이내에서 150인 이내로 80명을 늘렸고 당초 구성할때는 46명으로 구성 되었는데 협의회 조례를 개정하기 위하여 타 시·군 사례를 보면 위원장과 단체장이 당연직이고 구성 인원은 정읍시가 22명, 단양군이 30명, 안동시 15명, 강릉시가 25명인데 비하면 46인도 많다고 생각하는데 현재 129명은 비대한 조직이라 할 수 있으며 당초 시장이 회장으로 된 조례를 민간인 회원중에서 선출토록 한 것은 본 협의회 운영에 문제가 발생할시 책임을 회피하기 위한 것으로 보는데 그 이유가 어디에 있습니까?

남원시 관광발전협의회 2000년도 사업 예산은 총 9,069만원으로 분과별 사업을 추진한다고 하였습니다.

그러나 인터넷 홈페이지에 올라와 있는데 협의회 사역 내용은 부실하기 짝이 없습니다.