첫번째, 과연 시장께서는 의원들의 고견을 대폭 수용하시겠다고 하였는데 시장 취임 이후 구조 조정에 따른 대폭적인 인사 과정에서 시민의 대의 기관인 의회의 의견과 의원들의 의견을 수렴한 읍·면·동장 인사였는지?
의견 수렴이 되었다면 23개 읍·면·동장중 몇 분의 의원 의견을 수렴하셨는지?
왜 이런 질문을 드리냐 하면 실제 이번 시 인사에서 ( "삭 제" )들은 온갖 청탁과 의견을 수렴했다는 소리를 들었습니다만 몇몇 의원들은 전혀 의견 개진조차 안된 것으로 알고 있습니다.
우리 남원시정이 ( "삭 제" )인가 하는 느낌을 지울 수 없고 시장 본인도 상당히 고민한 것으로 알고 있는데 이런 식으로 시정을 수행하니까 고통받는 사람은 결국 시민이라는 것을 명심해야 할 것입니다.
두번째, 역점 시책 4가지를 보고하셨는데 그중 첫번째 역점 시책으로써 시민이 주인되는 시정 혁신을 위해서 투명한 공개 행정, 발로 뛰는 현장 행정, 일하는 공직 분위기 조성, 시민 감동의 친절 봉사를 하도록 하겠다고 하셨는데 시책 추진 결과 현재 나타나고 있는 가시적인 성과가 있는지?
있다면 그 성과가 무엇인지 답변 바랍니다.
도대체 민선 2기가 출범한지 100일이 넘었지만 산적한 현안 사업을 제쳐두고 오직 전시 홍보 행정에 열을 올리고 있다는 시민들의 지적에 대해 솔직한 답변 바랍니다.
세번째, 시장이 달라지면 공무원도 달라지고 공무원이 달라지면 남원이 달라진다고 하면서 조직의 모든 것이 달라지기 위해서는 첫째, 인사 질서가 투명해야 한다고 생각한다며 인사의 기본 원칙의 정비와 인사 위원회 기능을 활성화 시키고 기능 회복을 하도록 하겠으며 전국 자치 단체중에서 인사 문제 만큼은 가장 깨끗하고 어떠한 경우에도 부정 인사가 없도록 그 의지를 임기동안 실천하겠다고 하였고 열심히 일하면 일한 만큼 승진이 될 수 있고 인사 혜택을 받을 수 있고 적재 적소에 배치하며 외부의 인사 청탁이나 부정 인사가 있을 수 없다고 하는 것은 간부회의 월례 조회 이곳 의회에서 시장 소신을 밝혔습니다.
지난번 대폭적인 승진 인사, 전보 인사, 퇴출 인사에서 인사의 기본 원칙이 무엇이었으며 인사 위원회의 기능 회복과 활성화를 위해서 어떻게 조치를 하였는가 답변 바랍니다.
오히려 인사 위원회의 기능은 과거만도 못하였다는 여론이 있는데 내정 인사안이 어떻게 해서 인사 위원회 회의가 있기도 전에 이루어질 수 있는지?
본의원의 생각으로는 인사 위원회에서 인사 기본 원칙이 정해져야 되고 인사 기본 원칙하에서 인사 내정안이 짜여지고 짜여진 인사안이 인사 기본 원칙에 맞도록 되어 있는가를 인사 위원회에서 심의토록 한 이후에 인사안이 발표되어야 할 것으로 판단되는데 이 부분에 대하여 설득력있는 답변을 하시기 바랍니다.
네번째, 다음은 투명한 인사를 하겠다고 하는 것입니다.
투명한 인사를 하기 위해서는 인사 위원회에서 정해진 인사 기본 원칙에 의거 인사 관련 실무자에서부터 담당 계장, 과장, 국장, 부시장, 시장등이 참여한 가운데 공개적인 토론으로 인사안이 짜여져야 하는데 인사 실무 부서도 아닌 속칭 시장 오른팔들과 인사안을 짰는데 그렇게 되니까 이들 오른팔이라는 사람에게 많은 공직자가 줄을 서는 해프닝은 정말 그냥 넘길 사항이 아니라는 여론이 있다는데 사실입니까?
사실이 아니라면 왜 이런 여론이 나오고 있다고 보십니까?
다섯번째, 남원시에서는 부정 인사가 있을 수 없다고 하였는데 부정 인사는 무엇을 뜻하는 것인지 답변하여 주시고 본의원은 물질적인 것만이 부정이라고 생각지 않습니다.
예를 들어 승진 서열에 앞 사람보다 뒤에 있는자를 승진시킨 것도 특별한 그만한 사유가 없다면 부정 인사일 것이고 직렬에 맞지 않는 내정 인사안을 짜서 발표해놓고 사후 그 사람의 직렬에 맞추어 인사가 되었다면 그것도 부정 인사일 것입니다.
혹시 두번 거짓말이 되지 않도록 시장의 솔직한 답변을 해주십시요.
여섯번째, 외부의 인사 청탁이 있을 수 없고 그러한 공무원이 있다면 어떠한 경우에도 용납하지 않겠다고 시장께서 말씀하신대로 민의 전당인 의원들에게 소신을 밝힌다고 하셨는데 현재 여론은 무성합니다.
한점 부끄러운점 없이 시장 소신대로 외부 청탁없이 인사하였다고 보는가 답변해 주시기 바랍니다.
그리고 시장께서는 9월 14일날 주천면 모처에서 발언하신 말씀을 기억하고 계시는지?
그 당시 최시장께서 모 공무원이 금품을 집으로 보냈다고 했는데 그 사람이 누구인지 밝혀 주시기 바랍니다.
만약 밝힐 수 없다면 그 사람이 이번 인사에 불이익을 받았는지에 대해서만 답변해 주시기 바랍니다.
일곱번째, 최진영 시장께서는 지난번 총무 위원회 회의에서 남원시 행정 기구 설치 조례 개정 조례안과 남원시 지방 공무원 정원 조례 개정 조례안 심사때에 시장을 출석시키지도 않았는데 당시 어떠한 작용이 있었는지는 모르지만 시장께서 출석하셔서 동료 의원인 이석보 위원이 당시 박창기 총무국장을 상대로 질의를 하고 있었는데 최진영 시장께서 직접 답변하겠다고 한 기억이 납니다.
핵심적으로 지적되는 문제 총 정원에 대한 문제인 것 같다고 하시면서 당초에 147명에 대한 부분을 162명으로 이렇게 비율이 늘었느냐?
행자부에서 147명으로 12.83%를 하도록 했는데 왜 이렇게 늘었느냐?
정준식 의원께서는 이것이 너무 앞서가는 것이 아니냐 하는 표현인 것 같다고 하면서 147명은 어떠한 경우가 있더라도 147명 밑으로 하는 경우는 없이하고 하나의 가이드 라인이라고 하면서 명세컨데 단 한번도 시장으로서는 몇 % 또는 몇 명까지 감축 상한선을 올려라 하는 적이 부시장을 비롯해서 어떤 간부에게도 해본적이 없다고 하면서 구조 조정 기획단 회의와 주무과장 회의, 국장 회의에서 수차례에 걸쳐 각 직렬별로 논의를 거쳐가지고 확정된 것이라고 하였는데 147명을 162명으로 15명을 추가 퇴출시키는 이유가 무엇인지?
퇴출 기준에 왜 연령을 적용하였는지 소상한 답변을 객관적인 입장에서 납득할 수 있도록 답변해 주시기 바랍니다.
또한 162명 가운데 8명 정도가 현재 퇴출이 안되어 있는 것으로 아는데 퇴출을 안한 이유가 무엇인지 답변 바랍니다.
여덟번째, 최진영 남원시장께서는 모 인사로 부터 보절면등 모, 모 장소에서 지난번 남원시 인사는 최진영 남원시장이 가장 잘한 인사였다고 하면서 최진영 시장에게 박수를 쳐주자고 하여 박수를 받았다는데 그것이 사실인가?
사실이라면 무엇을 어떻게 가장 잘한 인사 내용이었는가?
잘된 인사라면 앞으로도 더욱 잘해주시라는 뜻에서 모든 남원시민이 최시장에게 아낌없는 찬사와 박수를 보내야 될 것으로 생각되어 질문을 드립니다.
한없이 존경하고 사랑하는 최진영 시장!
그리고 산하 공직자 여러분!
IMF가 경제적으로는 식민지에 처해있는 우리의 현실이 빨리 이 테두리에서 벗어나야만 합니다.
고통을 분담하자는 뜻에서 구조 조정을 하는데 고통을 분담하지 않고 고통을 받는 사람은 고통만 받고 반대로 승진, 발탁등으로 혜택을 받는 사람은 고통 분담없이 혜택만 받는다면 문제가 있을 것입니다.
전라북도내의 모 시장이 전국에서 최초로 제일 먼저 구조 조정을 잘하였다고 해서 5억원의 인센티브를 받았다고 합니다.
소문에 의하면 그렇게 잘한 시장이 왜 관사에서 살지 못하고 전화 번호도 바꾸었다는데 과연 구조 조정을 잘하였다면 왜 그랬을까요?
경기도에서는 12%이상 구조 조정하라는 행자부의 지시를 무시하고 10% 정도로 행자부와 협의를 하였으나 퇴출 대상자 선정의 객관성 문제 때문에 그것도 금년내에 실시하지 않고 객관적인 모든 근무 실적 평가와 근거 자료를 확보한 후 2000년에 실시한다는 KBS 뉴스와 서울 신문에 보도된 것을 보았습니다.
이호종 고창 군수는 다른 것은 다 일등하여 시상금을 받아도 구조 조정 만큼은 꼴등하겠다는 소문이 있습니다.
패기에 넘치는 최진영 시장!
하나를 보면 열을 알 수 있다는 속담이 있듯이 남원시의 구조 조정으로 퇴출 공무원 99% 이상이 나이가 많은 사람들입니다.
나이가 많은 사람이 기능직을 제외하고는 계장, 과장, 국장들입니다.
이 사람들의 경륜도 시정에 많은 보탬이 될 것입니다.
그런데 왜 나이에 기준을 두어 퇴출 시켰을까요?
고통을 분담해야 되는데 이로 인한 많은 공직자가 승진, 발탁등 혜택을 보았습니다.
옛말에 배나무 밑에서는 갓끈이 풀어져도 매지말고 외밭에서는 신발이 벗어져도 신을 줍지 말라고 하였습니다.
자칫 잘못하면 많은 문제가 야기될 수 있다는 것을 알아야 할 것입니다.
다음에는 쓰레기 위생 매립장 설치에 관한 질문입니다.
쓰레기 매립장하면 우리 주생 면민은 노이로제에 걸려 있습니다.
고통을 분담하여야 하는데 그동안 남원 시내권 쓰레기를 주생면에서 약 20여년동안 고통을 안고 견디어 왔습니다.
이러한 많은 세월이 지나도록 고통을 안고 참고 견디어 왔지만 그 누가 알아주고 있습니까?
앞으로는 어떠한 경우에도 또한 어떠한 문제가 발생하여도 남원시와 주생 면민간에 약속 서명한 내용을 반드시 지켜야 하고 주생 면민은 남원시에서 약속한 사항을 지킬 것입니다.
물질적으로, 재정적으로, 육체적으로, 정신적으로 많은 고통을 겪은 주생 면민들에게 민선 최진영 시장께서는 보상책을 구상해 보셨는지?
이러한 많은 고통을 겪은 주생 지역이 마을 안길이나 마을 진입로 포장은 반대적으로 제일 낙후되어 있습니다.
남원시 당국은 양심도 없는지 묻고 싶습니다.
앞으로 주생 면민들은 그동안 수많은 고통을 겪은 보상책으로 상대적으로 낙후된 주생 지역 숙원 사업이 해결될때까지 전 면민이 한데 뭉쳐 남원시에 강력히 요구할 것입니다.
시장!
시장께서 취임 이후 지난 7월 27일 이곳 의사당에서 시정을 보고하시면서 쓰레기 위생 매립장 조성에 있어서는 어떠한 고난과 희생이 있더라도 금년내에 반드시 위치를 결정하고 부지를 매입해 나가도록 하겠다고 하셨습니다.
또한 의회의 권능을 최대한 존중하시겠다고 하셨습니다.
그러면 주생면 쓰레기장에는 금년말까지 반입하도록 되어 있습니다.
이제 금년 한해도 얼마남지 않았습니다.
이웃 장수군에서는 쓰레기장 설치를 서로 반대하니까 군수 출신 지역에 쓰레기장을 설치하고 공설 공원 묘지도 설치하였다고 합니다.
최진영 시장께서도 시장 출신 지역에 설치할 용의는 없으신지 묻습니다.
이번 인사 결과를 놓고 공무원 조직내에서는 대강면으로 이사를 하든지 아니면 처가집이 대강면이라야 한다는 이야기가 무성합니다.
혹시 좋은 것은 대강면이고 고통이 따른 것은 타 지역에 주는 식이 되어서는 안될 것입니다.
남원시에서는 쓰레기 위생 매립장 설치가 현재 어느 정도 추진되고 있는지 답변하여 주시고 금년내에 반드시 위치를 결정하여 부지를 매입해 나가도록 하시겠다는 보고 내용을 반드시 지키도록 촉구하면서 가시적인 성과가 무엇인지 소상히 밝혀 주시기 바라면서 본 질문을 마치겠습니다.
의견 수렴이 되었다면 23개 읍·면·동장중 몇 분의 의원 의견을 수렴하셨는지?
왜 이런 질문을 드리냐 하면 실제 이번 시 인사에서 ( "삭 제" )들은 온갖 청탁과 의견을 수렴했다는 소리를 들었습니다만 몇몇 의원들은 전혀 의견 개진조차 안된 것으로 알고 있습니다.
우리 남원시정이 ( "삭 제" )인가 하는 느낌을 지울 수 없고 시장 본인도 상당히 고민한 것으로 알고 있는데 이런 식으로 시정을 수행하니까 고통받는 사람은 결국 시민이라는 것을 명심해야 할 것입니다.
두번째, 역점 시책 4가지를 보고하셨는데 그중 첫번째 역점 시책으로써 시민이 주인되는 시정 혁신을 위해서 투명한 공개 행정, 발로 뛰는 현장 행정, 일하는 공직 분위기 조성, 시민 감동의 친절 봉사를 하도록 하겠다고 하셨는데 시책 추진 결과 현재 나타나고 있는 가시적인 성과가 있는지?
있다면 그 성과가 무엇인지 답변 바랍니다.
도대체 민선 2기가 출범한지 100일이 넘었지만 산적한 현안 사업을 제쳐두고 오직 전시 홍보 행정에 열을 올리고 있다는 시민들의 지적에 대해 솔직한 답변 바랍니다.
세번째, 시장이 달라지면 공무원도 달라지고 공무원이 달라지면 남원이 달라진다고 하면서 조직의 모든 것이 달라지기 위해서는 첫째, 인사 질서가 투명해야 한다고 생각한다며 인사의 기본 원칙의 정비와 인사 위원회 기능을 활성화 시키고 기능 회복을 하도록 하겠으며 전국 자치 단체중에서 인사 문제 만큼은 가장 깨끗하고 어떠한 경우에도 부정 인사가 없도록 그 의지를 임기동안 실천하겠다고 하였고 열심히 일하면 일한 만큼 승진이 될 수 있고 인사 혜택을 받을 수 있고 적재 적소에 배치하며 외부의 인사 청탁이나 부정 인사가 있을 수 없다고 하는 것은 간부회의 월례 조회 이곳 의회에서 시장 소신을 밝혔습니다.
지난번 대폭적인 승진 인사, 전보 인사, 퇴출 인사에서 인사의 기본 원칙이 무엇이었으며 인사 위원회의 기능 회복과 활성화를 위해서 어떻게 조치를 하였는가 답변 바랍니다.
오히려 인사 위원회의 기능은 과거만도 못하였다는 여론이 있는데 내정 인사안이 어떻게 해서 인사 위원회 회의가 있기도 전에 이루어질 수 있는지?
본의원의 생각으로는 인사 위원회에서 인사 기본 원칙이 정해져야 되고 인사 기본 원칙하에서 인사 내정안이 짜여지고 짜여진 인사안이 인사 기본 원칙에 맞도록 되어 있는가를 인사 위원회에서 심의토록 한 이후에 인사안이 발표되어야 할 것으로 판단되는데 이 부분에 대하여 설득력있는 답변을 하시기 바랍니다.
네번째, 다음은 투명한 인사를 하겠다고 하는 것입니다.
투명한 인사를 하기 위해서는 인사 위원회에서 정해진 인사 기본 원칙에 의거 인사 관련 실무자에서부터 담당 계장, 과장, 국장, 부시장, 시장등이 참여한 가운데 공개적인 토론으로 인사안이 짜여져야 하는데 인사 실무 부서도 아닌 속칭 시장 오른팔들과 인사안을 짰는데 그렇게 되니까 이들 오른팔이라는 사람에게 많은 공직자가 줄을 서는 해프닝은 정말 그냥 넘길 사항이 아니라는 여론이 있다는데 사실입니까?
사실이 아니라면 왜 이런 여론이 나오고 있다고 보십니까?
다섯번째, 남원시에서는 부정 인사가 있을 수 없다고 하였는데 부정 인사는 무엇을 뜻하는 것인지 답변하여 주시고 본의원은 물질적인 것만이 부정이라고 생각지 않습니다.
예를 들어 승진 서열에 앞 사람보다 뒤에 있는자를 승진시킨 것도 특별한 그만한 사유가 없다면 부정 인사일 것이고 직렬에 맞지 않는 내정 인사안을 짜서 발표해놓고 사후 그 사람의 직렬에 맞추어 인사가 되었다면 그것도 부정 인사일 것입니다.
혹시 두번 거짓말이 되지 않도록 시장의 솔직한 답변을 해주십시요.
여섯번째, 외부의 인사 청탁이 있을 수 없고 그러한 공무원이 있다면 어떠한 경우에도 용납하지 않겠다고 시장께서 말씀하신대로 민의 전당인 의원들에게 소신을 밝힌다고 하셨는데 현재 여론은 무성합니다.
한점 부끄러운점 없이 시장 소신대로 외부 청탁없이 인사하였다고 보는가 답변해 주시기 바랍니다.
그리고 시장께서는 9월 14일날 주천면 모처에서 발언하신 말씀을 기억하고 계시는지?
그 당시 최시장께서 모 공무원이 금품을 집으로 보냈다고 했는데 그 사람이 누구인지 밝혀 주시기 바랍니다.
만약 밝힐 수 없다면 그 사람이 이번 인사에 불이익을 받았는지에 대해서만 답변해 주시기 바랍니다.
일곱번째, 최진영 시장께서는 지난번 총무 위원회 회의에서 남원시 행정 기구 설치 조례 개정 조례안과 남원시 지방 공무원 정원 조례 개정 조례안 심사때에 시장을 출석시키지도 않았는데 당시 어떠한 작용이 있었는지는 모르지만 시장께서 출석하셔서 동료 의원인 이석보 위원이 당시 박창기 총무국장을 상대로 질의를 하고 있었는데 최진영 시장께서 직접 답변하겠다고 한 기억이 납니다.
핵심적으로 지적되는 문제 총 정원에 대한 문제인 것 같다고 하시면서 당초에 147명에 대한 부분을 162명으로 이렇게 비율이 늘었느냐?
행자부에서 147명으로 12.83%를 하도록 했는데 왜 이렇게 늘었느냐?
정준식 의원께서는 이것이 너무 앞서가는 것이 아니냐 하는 표현인 것 같다고 하면서 147명은 어떠한 경우가 있더라도 147명 밑으로 하는 경우는 없이하고 하나의 가이드 라인이라고 하면서 명세컨데 단 한번도 시장으로서는 몇 % 또는 몇 명까지 감축 상한선을 올려라 하는 적이 부시장을 비롯해서 어떤 간부에게도 해본적이 없다고 하면서 구조 조정 기획단 회의와 주무과장 회의, 국장 회의에서 수차례에 걸쳐 각 직렬별로 논의를 거쳐가지고 확정된 것이라고 하였는데 147명을 162명으로 15명을 추가 퇴출시키는 이유가 무엇인지?
퇴출 기준에 왜 연령을 적용하였는지 소상한 답변을 객관적인 입장에서 납득할 수 있도록 답변해 주시기 바랍니다.
또한 162명 가운데 8명 정도가 현재 퇴출이 안되어 있는 것으로 아는데 퇴출을 안한 이유가 무엇인지 답변 바랍니다.
여덟번째, 최진영 남원시장께서는 모 인사로 부터 보절면등 모, 모 장소에서 지난번 남원시 인사는 최진영 남원시장이 가장 잘한 인사였다고 하면서 최진영 시장에게 박수를 쳐주자고 하여 박수를 받았다는데 그것이 사실인가?
사실이라면 무엇을 어떻게 가장 잘한 인사 내용이었는가?
잘된 인사라면 앞으로도 더욱 잘해주시라는 뜻에서 모든 남원시민이 최시장에게 아낌없는 찬사와 박수를 보내야 될 것으로 생각되어 질문을 드립니다.
한없이 존경하고 사랑하는 최진영 시장!
그리고 산하 공직자 여러분!
IMF가 경제적으로는 식민지에 처해있는 우리의 현실이 빨리 이 테두리에서 벗어나야만 합니다.
고통을 분담하자는 뜻에서 구조 조정을 하는데 고통을 분담하지 않고 고통을 받는 사람은 고통만 받고 반대로 승진, 발탁등으로 혜택을 받는 사람은 고통 분담없이 혜택만 받는다면 문제가 있을 것입니다.
전라북도내의 모 시장이 전국에서 최초로 제일 먼저 구조 조정을 잘하였다고 해서 5억원의 인센티브를 받았다고 합니다.
소문에 의하면 그렇게 잘한 시장이 왜 관사에서 살지 못하고 전화 번호도 바꾸었다는데 과연 구조 조정을 잘하였다면 왜 그랬을까요?
경기도에서는 12%이상 구조 조정하라는 행자부의 지시를 무시하고 10% 정도로 행자부와 협의를 하였으나 퇴출 대상자 선정의 객관성 문제 때문에 그것도 금년내에 실시하지 않고 객관적인 모든 근무 실적 평가와 근거 자료를 확보한 후 2000년에 실시한다는 KBS 뉴스와 서울 신문에 보도된 것을 보았습니다.
이호종 고창 군수는 다른 것은 다 일등하여 시상금을 받아도 구조 조정 만큼은 꼴등하겠다는 소문이 있습니다.
패기에 넘치는 최진영 시장!
하나를 보면 열을 알 수 있다는 속담이 있듯이 남원시의 구조 조정으로 퇴출 공무원 99% 이상이 나이가 많은 사람들입니다.
나이가 많은 사람이 기능직을 제외하고는 계장, 과장, 국장들입니다.
이 사람들의 경륜도 시정에 많은 보탬이 될 것입니다.
그런데 왜 나이에 기준을 두어 퇴출 시켰을까요?
고통을 분담해야 되는데 이로 인한 많은 공직자가 승진, 발탁등 혜택을 보았습니다.
옛말에 배나무 밑에서는 갓끈이 풀어져도 매지말고 외밭에서는 신발이 벗어져도 신을 줍지 말라고 하였습니다.
자칫 잘못하면 많은 문제가 야기될 수 있다는 것을 알아야 할 것입니다.
다음에는 쓰레기 위생 매립장 설치에 관한 질문입니다.
쓰레기 매립장하면 우리 주생 면민은 노이로제에 걸려 있습니다.
고통을 분담하여야 하는데 그동안 남원 시내권 쓰레기를 주생면에서 약 20여년동안 고통을 안고 견디어 왔습니다.
이러한 많은 세월이 지나도록 고통을 안고 참고 견디어 왔지만 그 누가 알아주고 있습니까?
앞으로는 어떠한 경우에도 또한 어떠한 문제가 발생하여도 남원시와 주생 면민간에 약속 서명한 내용을 반드시 지켜야 하고 주생 면민은 남원시에서 약속한 사항을 지킬 것입니다.
물질적으로, 재정적으로, 육체적으로, 정신적으로 많은 고통을 겪은 주생 면민들에게 민선 최진영 시장께서는 보상책을 구상해 보셨는지?
이러한 많은 고통을 겪은 주생 지역이 마을 안길이나 마을 진입로 포장은 반대적으로 제일 낙후되어 있습니다.
남원시 당국은 양심도 없는지 묻고 싶습니다.
앞으로 주생 면민들은 그동안 수많은 고통을 겪은 보상책으로 상대적으로 낙후된 주생 지역 숙원 사업이 해결될때까지 전 면민이 한데 뭉쳐 남원시에 강력히 요구할 것입니다.
시장!
시장께서 취임 이후 지난 7월 27일 이곳 의사당에서 시정을 보고하시면서 쓰레기 위생 매립장 조성에 있어서는 어떠한 고난과 희생이 있더라도 금년내에 반드시 위치를 결정하고 부지를 매입해 나가도록 하겠다고 하셨습니다.
또한 의회의 권능을 최대한 존중하시겠다고 하셨습니다.
그러면 주생면 쓰레기장에는 금년말까지 반입하도록 되어 있습니다.
이제 금년 한해도 얼마남지 않았습니다.
이웃 장수군에서는 쓰레기장 설치를 서로 반대하니까 군수 출신 지역에 쓰레기장을 설치하고 공설 공원 묘지도 설치하였다고 합니다.
최진영 시장께서도 시장 출신 지역에 설치할 용의는 없으신지 묻습니다.
이번 인사 결과를 놓고 공무원 조직내에서는 대강면으로 이사를 하든지 아니면 처가집이 대강면이라야 한다는 이야기가 무성합니다.
혹시 좋은 것은 대강면이고 고통이 따른 것은 타 지역에 주는 식이 되어서는 안될 것입니다.
남원시에서는 쓰레기 위생 매립장 설치가 현재 어느 정도 추진되고 있는지 답변하여 주시고 금년내에 반드시 위치를 결정하여 부지를 매입해 나가도록 하시겠다는 보고 내용을 반드시 지키도록 촉구하면서 가시적인 성과가 무엇인지 소상히 밝혀 주시기 바라면서 본 질문을 마치겠습니다.