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제목	인사문제에 관한 질문
질문의원	김종술	일자	2002.07.18(3)
회의록	제75회 제2차 본회의 바로가기	동영상	시정질문 동영상
여성교육문화원의 문제는 본래 우리 남원시에는 5급 여성공무원이 3분이 계셨는데 보건소하고, 명예퇴직하신 분하고, 지금 수지 면장님으로 계시는 분하고 3분이 계셨는데 한분이 퇴직하고 2분이 계십니다. 그런데 이렇게 여성공무원을 우대를 할려고 그랬으면 그런 분들도 직접 나서서 관리를 해 주셨으면 여성에 대한 배려측면에서 그냥 넘어가 줄 수도 있는 겁니다. 그런데 사실은 그런게 아니었고, 오히려 의회나 이런 쪽에서는 차라리 여성공무원 직위승진 요구를 해 왔었습니다. 그런데 오히려 4배수 안에 안들었다라는 이유, 그것은 사실은 다른 분들 인사관리해 온 것처럼 해 오면 충분히 4배수 안에 들어갈 수도 있는 것입니다. 지금 새주소 문제도 제가 말씀을 드렸었는데 새주소 문제는 정말로 전주시는 이렇게 분량이 많습니다. 수십 페이지, 지금 몇 페이지인지는 모르겠지만, 남원시는 이번에 업무보고때 보니까 답변을 해 주시는 과장님께서 이거 한장이면 된데요. 이렇게 많은 양의 분량의 사업을 추진한 것 하고, 이 한장으로 끝날 수 있는 일하고를 비교한 것이지 지금 뭐 1년 먼저 시작하고 1년 늦게하고 이런 문제가 아닙니다. 또한 지금 현재까지 추진상황이 이제 명판만 붙이면 끝난다고 그럽니다. 이번 업무보고때 나왔어요. 명판도, 가서 담벼락에 명판 붙이는 것도 5급 사무관이 붙여야 되는 겁니까?
답변자	남원시장 최진영	일자	2002.07.18
회의록	제75회 제2차 본회의 바로가기
이런 문제 한가지 좀 인사권자로서 고충을 이해하여 주시기 바랍니다. 아마 김 의원님 다 충분히 알고 계실거예요. 각 읍·면·동장 같은 경우 전부다 직렬이 다 있습니다. 행정직, 토목직, 농업직, 지적직, 제가 초에 민선 2기 시장이 되었을때 공직사회의 많은 의견을 수렴했을때 각 농업직, 행정직, 또 지적직 많은 직위들이, 직급들이 서로간에 직렬간에 소외의식도 많고해서 아주 형평성을 기해서 한다고 시작을 해 가지고 지적직도 배려하는 인사조치를 취했습니다. 그런데 전체적으로 아무나 이렇게 그 자리를 보낼 수 가 없습니다. 그런 부분들은 제도상으로 앞으로 상당히 개선이 되어야 될 그런 정책대안을 저희들도 행자부나 이런데 지금 건의하고 있는데, 여러 가지 좋은 제도들 그리고 혁신 제도들을 강구해 나가겠다는 것을 답변 드리겠습니다.

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