2010. 11

주 요 업 무 보 고

총   무   과

목        차

□ 일  반  현  황

□ 2010년 주요업무 결산

□ 주요업무 추진상황

◦ 주민과의 대화 및 읍면동 업무보고

◦ 신뢰받는 시정을 위한 소통행정 추진

◦ 시민의장 및 명예시민증 수여

◦ 자매결연도시 상호교류 활성화

◦ 지역치안협의회 효율적 운영

◦ 공정하고 신뢰받는 인사운영

◦ 작고 강한 조직ㆍ인력 운영

◦ 상시학습을 통한 전문인력 육성

◦ 행정정보공개 확대 운영

◦ 행정문화관 효율적 운영 관리

◦ 기록물 관리체계 구축

◦ 건전한 직장분위기 조성

◦ 건전한 공무원 노ㆍ사문화 정착

◦ 직원 후생복지 증진

일  반  현  황

□ 기    구

									총무과장
									김병한
행정담당					인사담당							서무담당								공무원소통담당						총괄지원담당
양일규					유세환							정하진								김재종						류 창
자치행정역점 및 시책 주요행사 및 의전 동향 및 여론 관리 기관․단체 업무협력					조직 및 정원 관리 인사제도 관리 공무원교육훈련 근무 및 경력 평정							청사방호 및 청소관리 새마을 관련 업무 행정정보공개 업무 기록물 관리								공무원 후생복지 노동조합관리 상록회 운영 구내식당 운영						총괄업무 지원 주요행사 일정조정 방문민원 상담 부속실운영

□ 인    력

구 분	계	5급	6급	7급	8급	9급	기 능	기 타
정 원	32	1	5	8	9	2	5	2(별정1,연구1)
현 원	27	1	6	11	0	1	6	2
증 감	△5	0	1	3	△9	△1	1	0

□ 일선행정조직

◦ 행정구역 : 23개 읍면동(1읍 15면 7동) 334리 140통 1,340반

◦ 이․통장 : 정원 474명/ 현원 471명(남 423명, 여 48명)/ 결원 3(도통 3)

2010년 주요업무 결산

	주요성과
◦ 다양한 대화행정과 시민참여를 통한 시민에게 신뢰받는 행정 구축 ◦ 적재적소 인사행정과 상시학습 강화로 직무능력 향상 기여 ◦ 건전한 노사문화 정착 및 공무원 복지 증진으로 조직 능률 향상

□ 다양한 대화행정을 통한 시민에게 신뢰받는 행정 구축

◦ 연초 시정설명회, 하반기 읍면동 업무보고 : 23개 읍면동 / 2,610명

◦ 직능․자생단체 간담회 개최 : 33회 / 1,221명

◦ 부서별 관련단체․민원인․주민과 간담회 개최 : 수시

◦ 읍면동장 마을 순회 현장 간담회 개최 : 매월 1회 이상

◦ 시민중심의 품격 있는 행사의전 추진

□ 직원 상하간 소통하며 화합하는 직장분위기 조성

◦ 확대간부회의 및 간부회의를 통한 조직 비전 공유 : 주1회

◦ 청원조회, 월례회의 개최 : 월 1회(월례회의 후 간부 체육행사 실시)

◦ 상록회 운영을 통한 직원 상호간 화합 유도 : 85명, 32백만원

◦ 직원 취미클럽 활성화 지원 : 9개 클럽 7,400천원

□ 행정문화관 홈페이지 운영 등 효과적인 관리

◦ 행정문화관 자료전시 : 369점

※ 수집방법 : 유관기관 기증, 개인 기증, 행사 기증 등

◦ 행정문화관 홈페이지(http://acc.namwon.go.kr) 지속적 운영․관리

◦ 행정문화관 방문 견학 활성화 도모

- 협조 공문, 홍보 리플렛 제작 배부(3,000매), 홈페이지 홍보 등

◦ 현장학습과 시민관람 실시 : 530여명(단체 443, 개인 87)

- 관내 초등학교생, 타 자치단체 행정기관, 일반시민 등

□ 적재적소 인사행정과 상시학습을 통한 직무역량 강화

◦ 능력과 적성을 고려한 인사행정 전개

- 효율적 인력관리 : 결원 91명(결원율 8.8%)

◦ 희망보직제․인사추천제 도입 : 자기소개서 코너 개설 활용

- 개인 능력, 성향, 희망 보직 등을 수시․정기 인사에 반영 : 295명

◦ 직무능력 강화 및 교육 의무 이수시간 충족을 위한 자체 교육

- 직무능력 향상교육 : 4회 261명

(스피치 30, 민법 100, 한문89, 신규공무원교육 42)

□ 활력 있는 공무원 복지서비스 지원

◦ 신나게 일하는 행복한 직장 만들기 분위기 조성

- 가족과 함께하는 맞춤형 복지제도 운영

․맞춤형 복지 포인트 배정 : 1,239명/ 775백만원

․단체 보장성 보험 가입 : 1,239명/ 280백만원(수혜 : 76명, 78백만원)

- 공무원 종합 검진비 지원 : 533명 중 125명 33백만원

- 직원휴양시설 취득 : 12구좌 145백만원(61명, 89박 이용)

- 직원 동호회 및 취미클럽 활동지원 : 8개 클럽 7.4백만원

- 공무원복무조례 개정을 통한 특별휴가 확대 : 2010. 10. 4.

◦ 건전한 노사문화 정착으로 활기찬 직장분위기 조성

- 전국공무원노동조합 : 단체교섭 18차 까지 진행 후 중단

※ 2009. 10. 20 합법적 노조의 지위 상실로 단체교섭 중단

- 상용직노동조합 : 단체교섭 완료(110개 조항)

주요업무 추진상황

주민과의 대화 및 읍면동 업무보고

□ 개   요

◦ 더불어 함께하는 주민화합의 장 조성 및 시민의 시정참여 유도

◦ 시민의 다양한 의견을 수렴하여 시정에 반영하는 열린 행정 구현

◦ 시정방향 제시와 비전 공유 및 지역갈등 해소와 화합분위기 조성에 기여

□ 추진실적

【주민과의 대화】

◦ 기간/장소 : 2010. 1. 26. ～ 2. 10. / 읍면동 회의실

◦ 참석인원 : 동 70여명, 읍면 100여명

◦ 참석대상 : 유관기관․단체장, 직능단체 대표, 통․리장․반장 등

◦ 건의건수 : 219건(즉시 16, 추진 중 73, 단기계획 88, 장기검토 32, 불가 10)

◦ 검토결과 회신 : 2010. 3월, 7월

【읍면동 업무보고】

◦ 기간/장소 : 2010. 7. 12. ~ 7. 30. / 읍면동 회의실

◦ 참석대상 : 시의원, 읍면동 직원, 기관ㆍ단체장, 이ㆍ통장 등

◦ 건의건수 : 75건(즉시 18, 추진 중 10, 단기계획 23, 장기검토 19, 불가 4, 이첩 1)

◦ 검토결과 회신 : 2010. 9월

□ 금후계획

◦ 읍면동 건의사항을 시장 지시사항에 준하여 지속 관리

◦ 건의사항 처리상황 중간 및 최종 통보 : 12월 말까지

◦ 2011년 시정설명회시 건의사항 처리결과 및 진행상황 등 설명

신뢰받는 시정을 위한 소통행정 추진

□ 개   요

◦ 각계각층에 대한 간담과 대화를 통한 시정이해 도모

◦ 시정․사회전반의 문제점 발굴 및 해결방안 모색

◦ 지방선거 이후 사회분위기를 쇄신하고 공직기강을 확립

◦ 선거기간 중 표출된 정치적 갈등상황 타개로 지역화합분위기 조성

□ 추진실적

◦ 연초 시정설명회․주민과의 대화 : 23개 읍면동 / 2,600명

◦ 직능․자생단체 간담회 개최 : 15개 단체 330명

-  10. 8 ~ 11. 5, 민선5기 공약ㆍ현안사업 설명, 간담 등

◦ 부서별 관련단체․민원인․주민과 간담회 개최 : 수시

◦ 읍면동장 마을 순회 현장 간담회 개최 : 매월 1회 이상

□ 금후계획

◦ 주요 사회단체 등 직능단체와의 간담 추진

- NGO, 사회봉사단체 등 시정 연계 단체 찾아가는 간담

- 주요시정 중 쟁점사항 설명 및 이해 촉구

◦ 부서별 관련단체․민원인, 주민 간담회 추진(부서장)

- 관련단체 임직원 초청․방문 간담

- 시정설명 등 이해와 참여분위기 조성을 위한 선도역할 당부

◦ 읍면동장 마을정기 순회 현장 간담

- 관내 주민대상 의견 수렴

- 매월 1회 이상 시정 이슈사업 등 지역 여론 수렴 보고

◦ 시민과 함께하는 “열린 시장실” 운영 추진

- 방문하는 시민ㆍ단체 누구나 허물없는 대화로 시민과 함께하는 시정운영

시민의장 및 명예시민증 수여

□ 개  요

◦ 향토의 명예를 드높이고 사회 각 분야에서 지역사회 발전에 헌신 봉사한 훌륭한 시민을 선발하여 시민의장 수여 : 년1회

※ 남원시민의장 조례

◦ 문화, 경제 등 각 분야에서 시 발전에 기여한 사람에 대하여 우리시의 위상을 널리 알리기 위하여 명예시민증 수여 : 수시

※ 남원시 명예시민증 수여조례

□ 추진실적

◦ 시민의장 수여 : 3명(문화체육장, 애향장, 효열장)

※ 시ㆍ군민의장 총수여 인원 : 161명

- 남원군(1985~1994년) : 50명(공익장 5, 근로장 1, 문화장 6, 문화체육장 1, 산업장 7, 산업근로장 2, 새마을장 8, 애향장 8, 체육장 2, 효열장 10)

- 남원시(1982~2010년) : 114명(공익장 11, 새마을장 8, 근로장 4, 문화장 18, 문화체육장 5, 산업장 7, 산업근로장 7, 애향장 14, 체육장 12, 효열장 28)

◦ 명예시민증 수여 현황

- 2005년 : 한채영, 재희(영화배우), 김순진(㈜놀부대표)

- 2006년 : 심영섭(㈜우림대표), 심재명(㈜화림대표)

- 2008년 : 오사고게이키치(제14대 심수관)

- 2009년 : 조상현(판소리 명창)

- 2010년 : 방준혁(유럽 한인경제인단체 총연합회장)

※ 2010년 명예시민증 수여 대상 승인 후 미수여자 : 2명(송해ㆍ신대성)

□ 금후계획

◦ 명예시민증 미수여자(송해ㆍ신대성) 수여 : 시민체육대회(11. 7.)

◦ 명예시민증 수여 적격자 적극 발굴ㆍ시상

자매결연도시 상호교류 활성화

□ 개    요

◦ 자매결연 자치단체 : 4개 자치단체(밀양시, 아산시, 구로구, 서초구)

◦ 자매결연 읍면동 : 21개소(18읍면동)

◦ 기타 자매결연 : 6개소

- 남이섬, 남원함, (주)우림건설, 경향신문사, 전북대학교, 경희대학교     ◦ 주요 교류 내용

- 문화․예술 행사 교류, 농․특산품 판로 개척, 행정업무 상호 정보 교환,         민간단체 상호 교류 추진 등

□ 추진실적

◦ 직거래 남원장터 개설 농․특산품 판매 : 20회

- 서초 장터의 날(매월), 구로구 설, 추석 직거래 장터 등 참여 판매

◦ 문화행사 상호 참여 축하 및 공연

- 춘향제 및 흥부제 행사 초청 참여 : 밀양시, 아산시, 서초구, 구로구

- 타 자치단체 행사 참여와 공연

․ 밀양 아리랑축제, 아산 시민체육대회, Jump Guro 2010

◦ 산악회 동반 등산 : 남원시․밀양시 산악회 동반 등산

◦ 사회단체간 교류활성화 유도 : 평통, JC, 바르게살기, 재향우회등

□ 금후계획

◦ 교류실적이 없는 결연기관ㆍ단체 정리 : (주)우림건설, 경향신문사

◦ 자매결연 단체와의 협의로 연1회 이상 상호교류 등 활성화 방안 모색

지역치안협의회의 효율적인 운영

□ 개   요

◦ 치안협의회 구성ㆍ운영 : 19명

- 위원장 시장, 부위원장 경찰서장, 위원 의장, 교육장, 소방서장 등

※ 2008. 3. 11 남원경찰서 주관 구성

◦ 치안협의회 개최시기 : 분기별 1회

◦ 주요기능

- 법질서확립과 시민의 생활안전 향상, 기관·단체 등의 상호협력 도모

- 범죄예방활동을 수행하는 사회단체의 육성 및 활동을 지원

- 아동ㆍ청소년ㆍ다문화가정 등 범죄취약계층 보호

□ 추진실적

◦ 치안협의회 개최 : 3. 30(화) 14:00 / 하늘중학교 어학실

◦ 방범용 CCTV 설치 지원 : 2010. 4. 8. ～ 2010. 5. 23.

- 사업량/사업비 : 총7개소(11대) / 239백만원

- 사업내용 : 방범용 CCTV 7개소 11대, 운영 서버 1개소 1대 구매 설치

◦ 지역치안협의회 설치 및 운영에 관한 조례 제정 : 2010. 6. 16.

□ 금후계획

◦ 제정 조례안 근거 치안협의회 재구성 : 10월 중

◦ 치안협의회 운영에 필요한 경비 지원 : 2011년

- 협의회의 조직과 활동, 사업 경비 지원

- 아동ㆍ청소년ㆍ다문화가정 구성원 중 범죄행위 사망시 장례비용과

위로금 유가족에게 지원

공정하고 신뢰받는 인사운영

□ 개요

◦ 인사시기 정례화(인사 사전 예고제)

- 정기인사 : 매년 1월 1일,  7월 1일

ㆍ 상․하반기 공로연수 및 정년퇴임 등 승진 및 전보요인발생에 따른 인사

- 수시인사

ㆍ 근속승진 및 전출․입, 파견근무, 기구신설 등 원활한 조직운영을 위한 인사

◦ 인사교류

- 도 ⇔ 시 교류,  우리시 ⇔ 타 시․군 파견 및 전․출입 교류

□ 추진실적 및 내용

◦ 2010년도 인사운영 기본계획 수립 시달 : 2010. 1월

◦ 공로연수 추진 : 정년퇴직 6개월 이내 및 1년 이내의 자

◦ 공로연수 대상/실적

- 2010년 : 21명/10명      ※ 2011년 : 9명

◦ 전입제도운영 : 전입시험 또는 부서장 추천방법 - 18명 선발

◦ 교육훈련 의무이수시간제 운영 : 의무이수시간 충족자 승진가능

◦ 우수공무원 실적가점 부여 : 기관표창 1명(0.5점 부여)

◦ 희망보직제․인사추천제 운영

- 전보 295명(본인희망 105, 부서장추천 88, 기타 102)

- 승진 69명, 신규채용 35명, 인사교류 28명, 휴직 14명, 파견 등 119명

◦ 인사교류추진 : 28(전입 19, 전출 9)

◦ 2010년 상반기 정년퇴임 및 명예퇴직 : 14명(4급 2, 5급 3, 6급이하 9)

□ 금후계획

◦ 2011년 1. 1. 정기인사 추진

- 하반기퇴직 및 공로연수로 인한 행정공백 최소화를 위한 인사

- 민선5기 시정운영 방침에 따른 조직개편 인사

작고 강한 조직ㆍ인력 운영

□ 현    황

(2010. 10. 1)                                                                           (단위 : 명)

구분	총원	일반직						기능직	별정직	지도직	연구직	계약직	정무직
		4급	5급	6급	7급	8급	9급
정원	1,031	5	52	192	237	206	103	163	25	44	3	-	1
현원	940	5	52	191	336	69	52	158	24	36	3	13	1
결원(율)	△91 (8.83%)	-	-	△1	99	△137	△51	△5	△1	△8	-	13	-
※참고 1. 별도정원 : 12명(공로연수 4, 파견 3, 교육 4, 유학휴직 1) 2. 시간제계약직공무원 : 1명(평생교육사)

□ 추진실적

◦ 급변하는 행정환경에 신속히 대응하기 위하여 필요한 인력 충원 : 43명

(※결원율 12. 2% ⇒ 8.8% 조정)

구분	총원	간호	행정	세무	사회복지	기계	전기	농업	보건	환경	토목	지적	연구	계약	기능	별정
인원	43	1	16	1	3	2	1	2	3	2	5	1	1	3	1	1
남	24		7	1		2		1	1	2	5	1		2	1	1
여	19	1	9		3		1	1	2				1	1

※ 행정직렬 2명 임용유예

⇒ 연초 정규직 공무원의 결원(12.2%)을 8.8%로 하향 조정함으로써

직원들의 직무 충실도 확충으로 대민서비스 향상

◦ 환경변화에 맞는 담당신설(명칭변경)

- 공무원복지담당 ⇒ 공무원소통담당, 전략산업담당 ⇒ 일자리지원담당

□ 금후 계획

◦ 민선5기 역점방향에 따라 조직개편 실시 : 2010. 12월 중

◦ 농촌지도사 2명 채용(계획) : 2010. 12월

상시학습을 통한 전문인력 육성

□ 개    요

◦ 글로벌 인재양성을 위한 자기 주도형 상시학습 운영

◦ 분야별 전문인력 양성을 위한 전문교육 활성화

□ 추진실적

◦ 직무능력 향상과 교육 의무이수시간 달성을 위한 교육 추진

-  940명 / 6,894건/ 46,770시간

◦ 소양과 직무능력 강화를 위한 자체 교육과정 개설 운영

- 『생산적인 말하기』 스피치 교육(30명) : 3.5 ~ 4.3(24시간)

- 『아는 만큼 힘이 되는 민법』교육(100명) : 6.10 ~ 7.15(6주)

- 『논어로 배우는 한문』교육(89명) : 9.2 ~ 10.14(6주)

-  2010 남원시 신규공무원 역량강화 교육(42명) : 10.6 ~ 10.7

◦ BLUE OCEAN 창출을 위한 테마별 전문인 양성 아카데미 운영

- 분야별 맞춤형 연수 : ‘10.10.18~11.19 (2박3일/4기 160명)

□ 금후계획

◦ 직급별 교육의무 이수시간 달성을 목표로 교육 추진

구 분	4~5급	6급이하	기능직
2010년	40시간 이상	70시간 이상	30시간 이상

◦ 소양과 직무능력 강화를 위한 자체 교육과정 하반기 개설 운영

- 『제2기 생산적인 말하기』스피치 교육(40명) : 11월 ~ 12월

행정정보공개 확대 운영

□ 개    요

◦ 행정운영의 투명성과 시민의 알권리를 보장하는 동시에 시정참여를    촉진하여 깨끗하고 투명한 열린 시정 구현

◦ 근거 :『공공기관의 정보공개에 관한 법률』, 남원시 행정정보공개조례

□ 추진실적

◦ 행정정보공표 자료 확정 및 게시

- 확정된 공표목록 처리부서 통보(정기적 항목 6, 수시적 항목 8)

- 정기적, 수시적 공표목록 게시 현황 수시점검

◦ 국정시책 합동평가대비 평가지표 부서별 점검

- 평가지표 사전고지 : 공개여부 결정통지소요기간, 이의신청 처리 소요기간 내 처리여부

- 정보공개 처리현황 실시간 모니터링(처리기한 단축, 기간연장 제고 독려)

◦ 시 홈페이지 정보목록 업데이트 실시

- 게시주기 : 매월 초(정보목록 파일 업로드)

◦ 정보공개담당자 역량강화 상반기 교육 실시(1회)

□ 금후계획

◦ 남원시 행정정보공개조례 시행규칙 제정         : ’10. 11월 ~ 12월

- 정보공개 접수 및 처리, 정보목록 작성․비치, 정보공개심의회 세부운영 사항 등

◦ 정보공개담당자 역량강화 하반기 교육           : ’10. 10월

행정문화관 효율적 운영 관리

□ 개    요

◦ 위치/규모 : 시청별관 2층 / 197㎡(약 60평)

◦ 전시내용 : 8개섹터(남원의 혼, 남원의 얼, 남원의 길, 남원의 향

남원의 기, 남원의 정, 홍보영상관, 해피남원)

□ 추진실적 및 계획

◦ 행정박물류 전시용 진열장 설치 완료 : 51개

◦ 행정장비 및 문서류 수집 전시 : 369점

◦ 행정문화관 홍보용 리플렛 제작․배포 : 3,000매

◦ 행정문화관 방문․관람 : 관내학교 학생 및 시민 등 530여명

◦ 행정문화관 홈페이지(http://acc.namwon.go.kr) 지속적 운영․관리

◦ 유관기관, 행정동우회, 전직 시장․군수 등을 통한 기증 독려

◦ 관내학교 현장학습 유도 및 시민대상 관람홍보 실시

- 공문 발송, 홍보 리플렛 배부, 홈페이지 홍보 등

기록물 관리 체계 구축

□ 개    요

◦ 기록물관리 법령 준수 및 모든 공적 기록물의 등록․관리

◦ 체계적인 기록물관리 교육을 통한 공직자 기록관리 인식 저변 확대

□ 추진실적 및 계획

◦ 기록관 기록물 생산현황 보고(기록관 → 영구기록물관리기관)

일반기록물	회의록	시청각기록물	비밀기록물	간행물	행정박물
4,363권	17권	6개(CD 3, 비디오3)	17권	2권	557개

◦ 하반기 기록관리 및 행정정보공개 담당자 교육 및 지도점검 : 2010. 11.

◦ 실과소, 읍면동, 의회사무국 중 우수 2개부서 선발 시상 : 2010. 12.

건전한 직장분위기 조성

□ 개    요

◦ 실과소․읍면동 종합행정담당 부서간 단합대회를 통한 직원화합 도모

◦ 취미클럽 활동을 통한 심신단련과 각종대회 출전으로 시 위상 제고

◦ 상록회를 통한 직원 상호간 상부상조하는 풍토 조성

◦ “가족과 함께하는 날”, “월례휴가제” 운영으로 화목한 가정분위기 조성

□ 추진실적 및 계획

◦ 직원 취미클럽 지원 : 테니스회 외 8개 클럽 7,400천원

※ 총16개 클럽 653명 활동 중(예산액 : 12,000천원)

◦ 청원(실과소․읍면동) 단합․친목대회 개최 : 10 ~ 11월중

◦ 하반기 직원 취미클럽 활동비 지원 : 4,600천원

◦ “가족과 함께하는 날”, “월례휴가제” 활성화 및 상록회 지속 운영

건전한 공무원 노∙사문화 정착

□ 개    요

◦ 전국공무원노동조합 전북본부 남원시지부 현황

- 남원시지부 제5기 출범 : 2010. 3. 1.

※ 조합원수 : 661명(77.2%) / 2010. 9월말

◦ 전국 자치단체 상용직 노동조합 남원시지부 현황

- 남원시지부 제1기 출범 : 2009. 5. 13.

※ 조합원수 : 110명(44.3%) / 2010. 9월말

□ 추진실적 및 계획

◦ 공무원 노조 건전육성 대화 : 16회

※ 2009.10.20. 전국공무원노동조합 합법적인 노조 지위 상실로 단체교섭 중단

◦ 상용직노동조합 단체교섭 완료(교섭대상 110개 조항 : 합의 110조항)

◦ 상용직노동조합 단체교섭 협약서 체결

◦ 노사협의회를 통한 상생의 노사관계 유지

직원 후생복지 증진

□ 개    요

◦ 대상인원 : 1,261명(공무원, 시의원, 무기계약근로자, 시립국악단)

◦ 예 산 액 : 1,370백만원

◦ 사업부문 : 4개 부문(맞춤형복지제도 시행, 공무원 종합건강검진비 지원,

직원 휴양시설 운영, 직원 단체 보장성보험 가입)

□ 추진실적

◦ 맞춤형 복지제도 시행 - 예산액 : 809백만원

ꋼ 사용항목 : 4개 항목(건강관리, 자기계발, 여가활용, 가정친화)

ꋼ 사용기간 : 2010. 1 ~ 2010. 11(11개월)

ꋼ 사용실적 : 배정 775백만원(1인당 615천원 정도)/ 사용 685백만원(89%)

◦ 공무원 종합건강검진비 지원 - 예산액 : 131백만원

ꋼ 대    상 : 533명(35세 이상 짝수년도 생)/ 검진 125명 33백만원(24%)

ꋼ 지 원 액 : 300천원 한도 실 검진비용

ꋼ 검진기간 : 2010. 3～2010. 11(9개월)/ 본인 희망 의료기관에서 검진

◦ 직원 휴양시설 운영 - 예산액 : 150백만원

ꋼ 시 설 명 : 켄싱턴리조트 경주보문 B동 2335호/ (주)이랜드레저비스

ꋼ 취 득 액 : 145백만원/ 12구좌

ꋼ 운영실적 : 61명/ 89박(‘10. 7~9월까지)

◦ 직원 단체 보험성 보험 가입 - 예산액 : 280백만원

ꋼ 보험종류 : 생명상해보험   +   암진단   +   의료비 보장보험

(최대 1억원)   (최대 5백만원)      (최대 1천만원)

ꋼ 보장기간 : 2010. 3. 9. 00:00 ～ 2011. 3. 8. 24:00(1년)

ꋼ 계약금액 : 246백만원(1인당 199천원 정도)/ 농업협동조합중앙회

ꋼ 수혜인원 : 76명/78백만원(‘9월말 기준)

□ 금후계획

◦ 맞춤형 복지제도 포인트 사용 및 종합건강검진 시행 독려